Salah satu pengaruh utama dalam trend korporat yang semakin meningkat dapat dibandingkan dengan prestasi peringkat unit. Sebagai ketua unit perniagaan, pengurus unit perniagaan sangat mempengaruhi perbadanan itu. Strategi yang digunakan pada peringkat unit bergantung kepada tiga komponen gaya pengurusan: ciri keperibadian, ciri latar belakang dan kelakuan pengurusan.
Ciri-ciri
Sebagai pengurus unit perniagaan, anda mesti bersedia mengambil risiko untuk memacu strategi dan keberkesanan unit anda. Latar belakang dalam jabatan jualan dan pemasaran adalah tambahan, kerana latar belakang ini akan membantu anda mengembangkan kemahiran dalam analisis industri luaran, yang seterusnya menjadikan pasukan anda lebih berkesan dalam menyampaikan objektif syarikat. Keupayaan kepimpinan dan jualan dan latar belakang pemasaran anda harus ditambah pula dengan pengetahuan langsung mengenai kawasan fungsional anda untuk memastikan kejayaan unit perniagaan keseluruhan.
Fungsi
Dalam peranan anda sebagai pengurus unit perniagaan, anda akan membangun dan menyampaikan tahap penglihatan dan jangkaan kepada ahli unit. Strategi anda harus bergantung kepada hala tuju strategik visi korporat dan matlamat syarikat. Anda ditugaskan untuk memberi kuasa, memilih, melatih dan mengekalkan kakitangan yang berkelayakan yang menyumbang kepada matlamat unit dan syarikat. Pada skala kumpulan, anda menggabungkan fungsi pasukan yang berlainan dan memastikan prestasi berkualiti tinggi melalui maklum balas dan latihan dan pembangunan. Menyelaras dengan pengurus dan pengarah lain, anda melaporkan dan mengintegrasikan dasar dan objektif.
Pengalaman dan Pendidikan
Untuk memenuhi syarat untuk posisi pengurus unit perniagaan, syarikat yang lebih besar mengharapkan anda memiliki ijazah sarjana muda dalam pentadbiran perniagaan, atau bidang yang sama, dari kolej atau universiti yang terakreditasi. Firma-firma yang lebih kecil sering memerlukan diploma sekolah tinggi dengan pengalaman kerja yang berkaitan. Banyak syarikat memerlukan ijazah sarjana dalam perniagaan, dengan harapan untuk memastikan pengetahuan yang lebih luas dalam menangani bidang fungsional yang berbeza.Pengalaman dan kursus tambahan dalam komunikasi, khidmat pelanggan, amalan perniagaan dan program lain juga ditambah.
Gaji
Berdasarkan trend gaji kebangsaan yang dikaji oleh Biro Statistik Buruh, purata pendapatan untuk pengurus barisan pertama adalah kira-kira $ 50,000 setahun pada Mei 2009. Bayaran yang anda terima akan bergantung kepada bandar anda, saiz syarikat dan industri, bersama dengan pendidikan dan pengalaman anda. Anda boleh mengharapkan kenaikan gaji berdasarkan prestasi dan bonus anda berdasarkan prestasi unit dan keseluruhan syarikat anda. Pencapaian pendidikan tambahan dan pengalaman lain di luar pejabat juga boleh meningkatkan gaji anda.
Outlook Job
Biro Statistik Buruh menyatakan bahawa permintaan untuk pengurus unit meningkat sebanyak 11 peratus antara 2008 dan 2018. Namun, mengharapkan persaingan yang kuat kerana jumlah pemohon melebihi jumlah pekerjaan yang tersedia. Dengan peningkatan pengalaman kerja dan portfolio yang mengagumkan, anda boleh melangkah ke dalam peranan pengurus unit perniagaan atau peralihan dari peranan tersebut ke tahap pengurusan yang lebih tinggi. Anda juga boleh mempertimbangkan langkah-langkah sisi dengan meneroka kawasan fungsional lain.
