Bagaimana Menambah Hubungan Majikan Pekerja. Hubungan antara majikan dan pekerjanya adalah faktor penting dalam kejayaan syarikat. Majikan akan memperlakukan pekerja mereka dengan hormat dan visa sebaliknya jika mereka semua ingin berjaya dan mencapai matlamat. Sesetengah syarikat lupa untuk memberi tumpuan kepada pengekalan dan penghargaan pekerja, dan kemudian mereka kehilangan produktiviti. Ketahui bagaimana anda boleh meningkatkan hubungan majikan dan pekerja dan memastikan pasukan anda bermotivasi untuk jangka masa panjang.
Memotivasikan pekerja dengan memberi mereka insentif di tempat kerja. Rawat semua pekerja anda sama rata dan berikan mereka semua peluang untuk memenangi perjalanan percuma, makan malam percuma atau tiket ke pengeluaran teater seterusnya. Ganti pekerja anda untuk kerja keras mereka yang lebih baik.
Luangkan masa dengan pekerja anda. Banyak bos dan pemilik melupakan 'orang kecil' yang menjadikan semuanya berlaku. Duduk dan berbincang dengan setiap pekerja anda apabila anda mempunyai masa dan bertanya jika mereka gembira dengan pekerjaan mereka dan apa peningkatan yang mereka fikirkan syarikat harus membuat.
Rancang acara bangunan pasukan dan minta semua pekerja anda hadir termasuk pengurusan atas, pertengahan dan bawah. Dapatkan semua orang bersama sebagai satu pasukan dan biarkan mereka menjalani pelbagai pembinaan pasukan dan mempercayai penciptaan aktiviti.
Jemput semua kakitangan dan pengurus anda ke acara atau BBQ di halaman belakang anda. Jika anda seorang pemilik atau CEO syarikat, maka apa cara yang lebih baik untuk memanaskan pekerja anda kemudian ayam BBQ buatan sendiri!
Minta pengurus anda bekerja rapat dengan pasukan mereka dan menyokong sebarang masalah yang timbul, atau kesilapan yang mungkin berlaku. Dapatkan semua orang bekerja bersama mencari penyelesaian yang semua orang bersetuju. Sekiranya anda perlu, buat masalah dan minta semua orang untuk mengerjakannya untuk mencari jawapannya.
