Setiap pencari kerja menghadapi soalan-soalan yang sukar mengenai permohonan dan semasa temu bual, tetapi beberapa jawapan perlu dibuat dengan tepat sebagai respon terhadap persoalan keperluan gaji. Ini pedang bermata dua juga: meminta terlalu banyak dan anda boleh menaikkan harga diri anda dari pasaran, dan menamakan angka yang terlalu rendah boleh menyebabkan pendapatan apabila anda menerima tawaran rasmi. Walaupun tidak ada satu strategi untuk digunakan ketika menghadapi pertanyaan mengenai kebutuhan gaji Anda, pencari kerja dapat menghindari masalah dengan menggunakan beberapa taktik.
Abaikan Soalan-soalan pada Aplikasi
Banyak penyenaraian kerja secara khusus meminta pemohon mengemukakan keperluan gaji mereka sebagai sebahagian daripada proses permohonan, dan banyak pencari kerja bimbang dengan mengabaikan permintaan pengurus sumber manusia akan melihat mereka tidak dapat mengikuti arahan atau membatalkannya daripada proses permohonan. Satu kajian 2001 oleh Institut Kerjaya Masters menunjukkan bahawa hanya satu dari 10 perwakilan pengambilan akan menghapuskan pemohon yang tidak memberikan maklumat gaji pada surat lamaran atau permohonan, menurut Bankrate.com. Mematuhi sejarah gaji atau keperluan gaji sangat tidak masuk akal mungkin tidak akan menjejaskan peluang pertimbangan untuk pekerjaan.
Kelewatan Maklum Balas Anda
Dalam kebanyakan rundingan gaji, orang yang memainkan tangannya biasanya biasanya yang paling tidak mungkin untuk mendapatkan apa yang dia mahu, jadi menangguhkan soalan semasa temu bual boleh memaksa majikan potensial anda untuk mendedahkan apa yang dia ingin bayar sebelum anda mendedahkan gaji yang mana anda akan bekerja. Daripada menjawab soalan semasa wawancara, jawab bahawa anda tidak selesa bercakap tentang pertimbangan gaji sehingga anda menerima tawaran rasmi. Walaupun anda mungkin menghadapi pertanyaan selepas anda menerima tawaran, anda boleh yakin bahawa anda tidak akan membebankan diri dari pasaran dengan segera jika anda meminta terlalu banyak.
Hidupkan Jadual
Mudah untuk merenungkan perbualan tentang gaji sebagai pertempuran kehendak antara anda dan pegawai pengambilan pekerja, tetapi itu tidak semestinya berlaku. Daripada mendedahkan keperluan gaji anda, semoga bertanya kepada penemuduga anda apa julat gaji syarikat telah dianggarkan untuk kedudukannya. Ramai pewawancara akan memberitahu anda pelbagai, menurut AARP, membolehkan anda mengelakkan rundingan gaji terdepan dan memasuki perbincangan dengan kerangka perbincangan sekiranya anda menerima tawaran rasmi.
Sediakan Gaji Saluran
Jika anda mendedahkan angka gaji pasti semasa temubual anda, anda mungkin terpaksa berpegang kepadanya jika anda menerima tawaran. Sekiranya anda diletakkan dalam kedudukan di mana seorang pewawancara menuntut satu angka, menjawab secara meluas, menyediakan pelbagai gaji, dan menunjukkan bahawa keperluan gaji terakhir anda juga bergantung pada nilai manfaat, butiran tanggungjawab anda dan pampasan lain seperti masa bercuti.
Buat kerja sekolah kamu
Mengetahui butiran lengan pasaran anda dengan maklumat yang anda perlukan sekiranya anda dikehendaki menjawab soalan mengenai keperluan gaji. Gunakan alat pelaporan gaji seperti PayScale, CB Gaji dan Salary.com untuk menyelidik gaji biasa dalam bidang anda di lokasi geografi anda. Mengukur pengalaman anda sendiri di lapangan berbanding gaji purata. Sekiranya anda yakin bahawa data anda adalah tepat, nyatakan pendapatan purata kawasan untuk kedudukan apabila anda menjawab soalan.
