Para profesional pengurusan risiko memantau dan menganalisis pelbagai risiko yang dihadapi oleh syarikat, sama ada mereka adalah teknologi, operasi, kewangan atau sistem keseluruhan. Terserah kepada pengurus risiko untuk menilai keberkesanan proses pengurusan risiko yang sedia ada dan membuat sebarang perubahan yang diperlukan. Perekrut sedang mencari lebih daripada seseorang dengan pengetahuan teknikal; mereka mahu melihat calon-calon pengurusan risiko yang menunjukkan keupayaan untuk menangani personaliti yang berbeza dan bekerja dengan baik dengan cepat.
Pakar teknikal
Persoalan wawancara tertentu untuk pengurus risiko adalah asas roti dan mentega yang melibatkan latar belakang dan pengalaman pendidikan anda. Untuk peranan pengurusan risiko, lima hingga tujuh tahun pengalaman atau ijazah induk dalam pentadbiran perniagaan lebih disukai, menurut portal kerjaya kewangan Efinancialers. Setiap temuduga boleh mempunyai bola lengkungnya. Untuk kedudukan pengurusan risiko, anda tidak mahu dibuang oleh soalan yang menguji pengetahuan anda tentang industri. Persoalan "Apa yang anda tahu mengenai COSO?" adalah cara pewawancara untuk mengukur sama ada anda mempunyai pemahaman yang mantap daripada Jawatankuasa Penajaan Organisasi Suruhanjaya Treadway dan rangka kerja praktik terbaik untuk menilai kawalan dalaman syarikat.
Gambar yang besar
Walaupun pewawancara boleh meminta anda soalan teknikal tentang model penilaian atau risiko lindung nilai di pasaran niaga hadapan, dia juga prihatin dengan keupayaan anda untuk menangani situasi yang melampaui batas peranan tugas anda. Dengan cara ini, seorang perekrut boleh meminta anda untuk menggambarkan masa apabila anda terpaksa melakukan tugas di luar tanggungjawab pekerjaan anda atau bagaimana anda mengendalikan personaliti yang rumit dari jabatan yang berlainan. Anda akhirnya dapat berkomunikasi di mana peranan anda sesuai dengan skema keseluruhan syarikat jika anda ditanya tentang peranan pengurusan risiko dalam organisasi.
Hipotesis
Soalan wawancara boleh menanyakan kepada anda tentang perkara-perkara yang telah anda lakukan atau dicapai, tetapi mereka juga boleh bertanya mengenai situasi ramalan. "Bagaimana anda mengurangkan risiko di Brazil?" mungkin satu soalan untuk dipersiapkan. Dalam senario ini, pewawancara akan mahu melihat bagaimana anda mengendalikan situasi yang sensitif dan memahami gaya pengurusan atau komunikasi anda. Satu lagi persoalan yang berkaitan dengan penilaian ini mungkin, "Sebagai pengurus risiko, bagaimana anda akan menilai risiko yang terlibat dalam melaksanakan teknologi hijau baru di firma anda?"
Mainan otak
Sesetengah pewawancara akan cuba menangkap anda dengan penggoda otak atau teka-teki esoterik, seperti, "Bagaimana c dan Java berurusan dengan memori?" Atau sebagai laman web kerjaya Glassdoor menulis, "Tulis pseudocode untuk membaca dalam operasi matematik rentetan (2 + 3 * 6, sebagai contoh) dan mengiranya, mengembalikan angka. "Dalam kes ini, mendapatkan hak jawapan adalah sebahagian daripada persamaan; pewawancara akan mencari bagaimana anda mengendalikan tekanan dan - walaupun anda tidak mendapat penyelesaian - apa kaedah penyelesaian masalah anda.
