Jika anda hanya mempunyai satu peluang setahun untuk meminta bos anda untuk kenaikan gaji, untuk berjaya dalam perundingan anda, bersiap sedia, berikan maklumat mengenai pencapaian anda untuk menjustifikasikan peningkatan anda, mengekalkan ketenangan yang tepat, dan minta pada masa yang tepat. Berita baiknya, jika anda belum menerima kenaikan gaji baru-baru ini, bos anda mungkin mengharapkan permintaan anda. (Lihat Rujukan 1 dan 2.)
Perkara yang anda perlukan
-
Iklan akhbar
-
Pencapaian rekod
-
Log keluar lembur
Sediakan untuk permintaan anda. Menetapkan anggaran nilai kedudukan anda di tempat kerja. Semak statistik gaji dalam talian dan tinjau iklan akhbar dan persatuan pekerjaan untuk mendapatkan idea.Taksikan salah satu masa terbaik untuk bertemu dengan pengurus anda: apabila semakan tahunan anda; selepas syarikat mengumumkan keputusan kewangan yang positif; sebelum belanjawan tahun depan; selepas anda telah mendapat pekerjaan lain dengan pesaing; atau selepas anda menyelesaikan projek utama. Minta mesyuarat. (Lihat Rujukan 1.)
Berunding dengan profesionalisme. Jelaskan mengapa anda berhak mendapat kenaikan gaji dengan menunjukkan pengurus anda akaun bulanan tentang pencapaian anda dan bagaimana syarikat dan pelanggan (jika berkenaan) telah mendapat manfaat. Tunjukkan dia perbandingan gaji anda dengan purata gaji untuk peranan, dan kekuatan anda. Menekankan tugas yang telah anda lakukan yang tidak termasuk dalam keperluan pekerjaan anda, dan pemenuhan jam kerja lebih masa. (Lihat Rujukan 1 dan 2.)
Bincangkan gaji anda dengan pengurus anda. Kmd-solutions.com mencadangkan meminta beliau untuk kenaikan gaji lapan peratus lebih tinggi daripada apa yang anda harapkan. Pertimbangkan untuk melengahkan permintaan anda jika ada pengangguran yang tinggi dalam bidang anda, atau jika syarikat tidak berfungsi dengan baik, atau jika prestasi anda tidak disukai. (Lihat Rujukan 1.)
Perundingan selanjutnya dengan meminta bos anda untuk faedah lain yang mungkin tersedia untuk anda seperti kereta syarikat, komputer riba, insurans atau telefon bimbit. Terima keputusannya walaupun anda tidak berjaya mendapatkan kenaikan gaji. Jadilah logik, tidak emosi, dan tanyakan bagaimana anda boleh memenuhi syarat untuk kenaikan gaji di masa depan, dan tetapkan masa untuk mesyuarat susulan. Terima kasih kerana kenaikan itu, atau untuk masa dia. (Lihat Rujukan 1.)
Petua
-
Sama ada atau tidak anda menerima kenaikan gaji anda, minta pengurus anda mengenai faedah atau faedah sampingan yang syarikat anda bekerjasama menyediakan seperti: pickup kering dan drop-off, kenderaan syarikat, pembersih profesional untuk kelebihan rumah, percutian atau makan anda. (Lihat Rujukan 3.)
