Pelan pencen mesti diwujudkan selama-lamanya, yang bermaksud tidak ada niat untuk menamatkannya, mengikut Akta Sekuriti Pendapatan Persaraan Pekerja 1974 (dikenali sebagai ERISA). Bahawa dikatakan, sebuah syarikat boleh membuka pelan yang berbeza, bahagian yang rapat atau kebangkrutan fail akibat kesulitan kewangan. Oleh itu, majikan boleh menamatkan rancangan perkongsian keuntungan. Jabatan Buruh, walaupun peraturan ERISA, mengawasi penamatan jaminan aset pekerja akan dilindungi.
Tentukan bagaimana faedah akan dibayar kepada pekerja. Pelan pencen hanya boleh ditamatkan jika rancangan itu masih mengekalkan dana yang mencukupi untuk membayar 100 peratus manfaat kepada pekerja melalui pembelian anuitas atau pengagihan sekaligus.
Borang Fail 500, Notis Penamatan Standard dan Borang 501, Pensijilan Pengedaran Pos dengan Perbadanan Jaminan Manfaat Pensiun.
Perbadanan Jaminan Manfaat Pencen Standard Pematuhan Penamatan Standard, Suite 930 Pemprosesan dan Bantuan Teknikal Cawangan 1200 K Street NW Washington, DC 20005-4026
Borang Fail 5310, Permohonan Penentuan Pelan Menamatkan, dengan Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri (IRS).
Perkhidmatan Pendapatan Dalaman PO Box 192 Covington, KY 41012-0192.
Hubungi pentadbir pelan dan memohon kertas kerja penamatan. Anda memerlukan surat penerimaan daripada IRS dan Perbadanan Jaminan Manfaat Pensiun untuk meneruskan penamatan.
Maklumkan kepada pekerja tentang penamatan pelan, yang membolehkan mereka memilih sekali gus atau mengambil bahagian dalam anuiti jika ini adalah pilihan.
Mengedarkan dana.
Petua
-
Program yang ditangguhkan cukai mesti memberi pekerja 100 peratus daripada amaun yang diberi nilai apabila rancangan berakhir.
Amaran
ERISA mempunyai perlindungan tertentu untuk pekerja syarikat di mana pelan pencen menjadi tidak solven. Bercakap dengan penasihat atau peguam kewangan mengenai pilihan anda.
