Terdapat beberapa jenis keperibadian orang dalam organisasi yang boleh menentukan kelakuan individu. Dengan memperhatikan bagaimana jenis keperibadian ini sesuai dengan budaya organisasi, orang dapat memperoleh gambaran tentang bagaimana individu-individu itu sendiri boleh masuk ke dalam struktur organisasi. Sekiranya terdapat tahap ketidaksetaraan yang tinggi di kalangan personaliti pekerja dan budaya organisasi, komunikasi, kerjasama dan hubungan kerja boleh merugikan organisasi secara keseluruhan.
Personaliti Extrovert
The extrovert adalah orang yang ramah yang cepat menjalin hubungan dengan orang lain. Extroverts berkumpul dan memaparkan tahap penglibatan sosial yang tinggi. Mereka suka berada bersama orang dan suka berada dalam kumpulan besar. Extroverts aktif dan cenderung untuk terlibat dalam banyak aktiviti. Pada hujung spektrum, orang yang mempunyai tahap ekstroversi rendah merasakan hasrat yang lebih besar untuk privasi, mengelakkan situasi kumpulan besar dan secara amnya menjalani kehidupan yang lebih santai.
Kepribadian yang Menyenangkan
Orang yang sesuai boleh bekerjasama dengan orang lain dengan mengetepikan keperluan peribadi sambil bersaing dengan rakan sebaya. Orang-orang ini mempercayai orang lain dan bergantung kepada integriti, watak dan kebolehan mereka. Selalunya keperibadian yang menyenangkan dapat merasakan keperluan untuk membantu orang lain, dan dapat memperoleh pemenuhan dengan menawarkan sokongan.
Keperibadian
Orang yang berjiwa meluahkan keyakinan dan merasa mampu mencapai matlamat. Mereka mungkin penindas yang ingin dilihat sebagai berjaya.
Personaliti Berhati-hati
Orang yang berhati-hati akan melihat masalah dari setiap sudut sebelum bertindak atau membuat keputusan, sementara mereka yang tidak berhati-hati sering bertindak atau bercakap sebelum mereka berfikir perkara melalui.
Personaliti Sadar diri
Orang yang menyedari dirinya sendiri sangat sensitif terhadap apa yang difikirkan dan dikatakan oleh orang lain tentang mereka. Mereka tidak suka kritikan dan sensitif terhadap penolakan, sementara mereka yang tidak semua yang sedar diri tidak terganggu dengan dihakimi oleh orang lain.
Personaliti Adventurous
Orang yang mempunyai keperibadian mencari pengalaman baru dan rutin tidak suka. Mereka mungkin tidak takut untuk mencabar pihak berkuasa dan konvensyen, sementara mereka yang kurang mencabar mungkin mempunyai nilai tradisi dan lebih suka keselamatan berdasarkan kecemburuan. Mereka yang mempunyai keperibadian yang berpengalaman menikmati kuasa dan mungkin lebih mudah menerima risiko.
