Perbadanan, seperti kerajaan wakil, tersusun berbeza dari satu sama lain, mengikut keperluan mereka seperti yang ditentukan oleh piagam atau artikel penubuhannya. Kerana syarikat yang didagangkan secara terbuka mesti membenarkan pemegang saham mereka peluang untuk mempengaruhi dasar korporat, mudah untuk memahami tadbir urus korporat seperti yang sama dengan demokrasi wakil, dengan para pemegang saham berkhidmat sebagai penduduk yang mengundi dan anggota lembaga yang bertindak sebagai pegawai yang dipilih. Proses pemilihan dan pencalonan berbeza-beza antara struktur korporat dalam memilih ketua pegawai eksekutif.
Pilihanraya Eksekutif Tradisional
Dalam kebanyakan struktur korporat, para pemegang saham tidak memilih secara langsung ketua pegawai eksekutif syarikat. Sebaliknya, mereka mengundi untuk memilih lembaga pengarah menggunakan sistem pengundian berwajaran di mana para pemegang saham dengan kepentingan yang lebih besar dalam syarikat mempunyai lebih banyak berat dalam keputusan undi. Selepas syarikat memilih lembaga pengarahnya, dewan kemudian memilih lembaga eksekutifnya, memilih Ketua Pegawai Eksekutif serta ketua pegawai operasi dan ketua pegawai kewangan. Struktur ini sepadan dengan sistem parlimen kerajaan yang bekerja di United Kingdom di mana eksekutif - perdana menteri - dipilih secara tidak langsung, oleh anggota Parlimen.
Pemilihan Ketua Pegawai Eksekutif Langsung
Minoriti syarikat membenarkan para pemegang saham memilih ahli lembaga serta pengundian langsung kepada ketua pegawai eksekutif. Dengan para pemegang saham yang menerima undi setiap saham yang dimilikinya, pengundi memberikan undian untuk tadbir urus korporat, dan terus memilih CEO dalam pemilihan lain. Kerana struktur ini melibatkan pemilihan langsung, ia sangat mirip dengan pemerintah wakil Amerika Syarikat, dengan pengundi memilih kedua Kongres (lembaga) dan presiden (CEO).
Kelebihan dan kekurangan
Kebanyakan syarikat menggunakan struktur Ketua Pegawai Eksekutif yang dipilih secara tradisional dan bukannya membuka undian sehingga semua pemegang saham. Kaedah ini memberikan peluang kepada para pemegang saham untuk mempengaruhi pilihan Ketua Pegawai Eksekutif dengan memilih anggota lembaga yang mewakili kepentingan mereka, sementara itu memastikan Ketua Pegawai Eksekutif bertanggungjawab langsung kepada lembaga itu sendiri. Syarikat-syarikat lain membenarkan para pemegang saham memilih CEO langsung, memberi mereka peranan yang lebih kukuh dalam tadbir urus korporat, walaupun ini mengurangkan kawalan lembaga pengarah eksekutif, menyediakan kepimpinan eksekutif yang lebih kuat.
Lembaga Eksekutif
Walaupun ketua pegawai eksekutif syarikat mengawasi semua fungsi syarikat, lembaga pengarah biasanya memilih ahli lembaga eksekutif lain untuk menetapkan dasar korporat. Ketua operasi mengawasi pengurusan, pemasaran dan semua aspek lain dari operasi ketara syarikat. Seorang ketua pegawai kewangan bertanggungjawab menjaga kewangan syarikat, walaupun kaedah perakaunan dan mengawasi pelaburan luar. Dalam kebanyakan kes, lembaga memilih pegawai ini, walaupun bergantung kepada prosedur tadbir urus korporat, mereka boleh dipilih secara langsung oleh para pemegang saham atau dilantik oleh CEO.
