Apabila perniagaan membayar pekerja selama berjam-jam bekerja pada asas yang diperlukan, maka perniagaan tersebut mempunyai pekerja diem. Daripada membayar gaji yang ditetapkan setiap jam atau gaji tetap mingguan, perniagaan mengkompensasi pekerja untuk setiap hari atau peralihan bekerja. Dari sudut pandangan cukai, IRS merawat gaji setiap pekerja sebagai gaji tetap.
Potongan untuk Upah Dibayar
IRS menganggap gaji yang dibayar kepada pekerja setiap pekerja sebagai perbelanjaan perniagaan yang boleh ditolak, sama seperti gaji atau gaji setiap jam tetap. Walau bagaimanapun, IRS menegaskan bahawa semua upah mestilah munasabah dan mesti dibayar untuk perkhidmatan yang diberikan oleh pekerja. Membayar kadar diem kepada individu hanya untuk ketersediaan mereka, dan bukan buruh mereka, akan menjadi perbelanjaan yang tidak boleh ditolak untuk perniagaan.
Perbelanjaan Perniagaan Berkaitan
Sebagai tambahan kepada gaji yang dibayar kepada pekerja di perem, perniagaan boleh memotong faedah sampingan, seperti kos jaminan kesihatan yang diberikan kepada pekerja, serta gaji, anugerah dan bonus. Kos seragam, kenderaan, peralatan dan bekalan pejabat yang disediakan oleh perniagaan juga akan menjadi potongan sah. Di sisi lain, jika seorang pekerja di perem menyediakan pakaian atau peralatan yang berkaitan dengan perniagaannya dan tidak dibayar balik, dia boleh memotong perbelanjaan itu atas pulangan cukai pendapatannya.
Pekerja vs Kontraktor
Perniagaan mesti menimbangkan dengan teliti sama ada atau tidak pekerja peremalnya adalah kontraktor atau pekerja bebas. IRS menyediakan beberapa peraturan dan garis panduan yang mengawal pilihan ini, yang membawa implikasi cukai Penting. Walaupun upah, yuran atau komisen yang dibayar kepada kontraktor masih boleh ditolak, majikan tidak perlu menahan gaji gaji atau cukai pendapatan dan tidak terikat dengan peraturan biasa untuk gaji minimum atau lebih masa. Wang yang dibayar kepada kontraktor bebas dilaporkan pada 1099-MISC, bukan W-2, dan kontraktor bertanggungjawab menyerahkan maklumat pembayaran kepada IRS atas kepulangan peribadinya.
Per Diem dan Per Diem
Kekeliruan mungkin timbul apabila menggunakan istilah "per diem" untuk bayaran balik yang diberikan kepada pekerja untuk perbelanjaan makan dan penginapan semasa dalam perjalanan. IRS mempunyai kadar penggantian piawaian per diem yang dikira untuk setiap rantau di negara ini; ini tidak ada kaitan dengan upah yang dibayar kepada pekerja diem. Bahasa rasmi yang digunakan dalam peraturan IRS merujuk kepada penggantian per diem, bukan "pekerja per diem", yang merupakan penggunaan tidak rasmi istilah tersebut.
