Psikologi industri adalah cabang sains tingkah laku yang mengarahkan penyelidikan dan kursus pengajiannya kepada perniagaan. Ia bukan sains baru. Sebenarnya salah satu buku terdahulu mengenai subjek ini, "Psikologi Kecekapan Industri" Hugo Munsterberg diterbitkan oleh Houghton Mifflin pada tahun 1913. Jabatan pengurusan, reka bentuk, pengeluaran, harga, pemasaran dan pengedaran semuanya mendapat manfaat daripada pengetahuan psikologi industri.
Kelakuan Kerja
Psikologi tingkah laku kerja adalah satu bentuk psikologi perindustrian. Sikap pekerja yang berkaitan dengan prestasi mereka adalah tema utama. Pembolehubah dalam personaliti dan kebolehan pekerja disenaraikan dan perbezaan keadaan dan latar belakang dikaji. Psikologi industri juga mengkaji kebolehan mental dan fizikal manusia, mentadbir ujian dan menilai nilai-nilai dan mewujudkan kriteria yang berkaitan dengan pekerjaan. Faktor kesilapan manusia juga dipantau, seperti kos dan punca kemalangan.
Pengurusan
Banyak kemahiran pengurusan jatuh di bawah payung psikologi industri. Pengurus mesti dididik mengenai bidang pengawasan pekerja. Kepakaran dalam persepsi dan penilaian diperlukan untuk membuat keputusan yang sepatutnya sama ada untuk mempromosikan atau memberi peringatan. Penentuan keperluan dan kebolehan latihan untuk menyelesaikan konflik adalah kemahiran yang akan diajar oleh para pengurus dalam kajian psikologi industri mereka. Taktik motivasi adalah penting untuk kejayaan industri, oleh itu psikologi perindustrian juga boleh merangka insentif kewangan atau lain-lain.
Reka Bentuk Alam Sekitar
Reka bentuk alam sekitar adalah satu lagi bidang psikologi perindustrian. Psikologi ruang kerja berkenaan dengan persekitaran pekerja. Prestasi boleh terjejas dengan buruk atau positif bergantung kepada persekitaran pekerja. Psikologi perindustrian mengesyorkan pengaturan fizikal, warna, bunyi bising, pencahayaan dan ergonomik.
Rekaan produk
Reka bentuk produk adalah satu lagi saluran psikologi industri yang penting untuk perniagaan yang berjaya. Satu produk yang telah direka untuk keselamatan, kecekapan dan keinginan yang diingini mungkin mempunyai peluang yang lebih tinggi untuk berjaya di pasaran. Psikologi perindustrian boleh mengumpul data dan menganalisis trend pembelian untuk membuat cadangan untuk reka bentuk yang boleh dilaksanakan.
Pengajian Organisasi
Fungsi keseluruhan perniagaan boleh dinilai oleh ahli psikologi perindustrian. Data yang berkaitan dengan deskripsi pekerjaan dan hierarki boleh dikaji dan dicadangkan.
