Google terkenal dengan struktur organisasi bersilang, atau berasaskan pasukannya. Struktur korporat tradisional adalah untuk mempunyai pekerja di bahagian bawah, penyelia di atas mereka, pengurus pertengahan di atas penyelia dan pengurusan atasan di atas semua. Ini adalah pendekatan menegak kepada pengurusan. Keputusan dibuat di atas dan pesanan dihantar ke pekerja di bahagian bawah. Struktur organisasi bersilang berfungsi yang digunakan oleh Google adalah lebih daripada satu pendekatan pasukan kepada pengurusan. Dengan membenarkan semua pekerja menjadi sebahagian daripada membuat keputusan, Google mengekalkan rasa kecil syarikat dan menggalakkan tanggapan bahawa semua pekerja memainkan peranan yang sama penting dalam kejayaan Google. Struktur jenis ini lebih penting pada kecerdasan dan idea berbanding dengan tajuk.
Struktur Semula Google
Pada tahun 2015, Ketua Pegawai Eksekutif Google, Larry Page, mengumumkan konfigurasi utama struktur organisasi Google. Syarikat itu membentuk konglomerat bernama Alphabet, sebuah syarikat induk baru yang terdiri daripada unit operasi bebas, termasuk Google. Enjin carian Google dan perniagaan yang berkaitan, termasuk Android, Gmail, dan YouTube, untuk menamakan beberapa, akan menjadi salah satu unit ini. Alphabet juga akan menjadi rumah kepada sembilan syarikat lain.
Pada tahun 2017, satu lagi syif telah diumumkan. Google telah ditukar daripada sebuah perbadanan ke LLC atau syarikat liabiliti terhad, yang Alphabet percaya lebih sesuai dengan syarikat afiliasi yang dimiliki oleh ibu bapa. Di samping itu, Alphabet mencipta sebuah syarikat induk bernama XXVI Holdings, Inc. yang bertindak sebagai payung ke atas Alphabet dan semua perniagaannya.
Fokus Syarikat
Struktur yang diperbaharui Google membolehkan syarikat itu memberi tumpuan kepada idea dan projek baru tanpa mengganggu kejayaan terasnya. Beberapa projek penting termasuk Waymo, kereta memandu sendiri Google dan perniagaan perkakasan yang semakin meningkat dari produk rumah pintar ke telefon bimbit.
Moto Baru
Ditubuhkan pada tahun 1998, motto syarikat asalnya adalah Jangan Menjadi Kejahatan. Apabila Google menyusun semula pada 2015 di bawah Abjad, motto lama telah digugurkan dan diubah menjadi Do The Thing.Ini lebih bersandar positif - tetapi kurang lucu - motto meletakkan tumpuan syarikat dalam melakukan yang betul, dan bukan mengelakkan salah. Struktur yang disemak semula syarikat itu adalah satu usaha untuk menangkis masalah yang mungkin berlaku di masa depan, sambil menekankan pertumbuhan yang berterusan. Moto baru Google, digabungkan dengan struktur korporatnya, meletakkan syarikat itu di jalan yang berbeza dalam usaha untuk mengelakkan perangkap yang terlalu besar dan terlalu menumpukan pada produk terasnya.
