Industri perbankan mempunyai reputasi untuk menyusun dasar yang ketat. Selain pemeriksaan kredit, bank juga melakukan pemeriksaan latar belakang jenayah terhadap pemohon baru. Sekiranya pemeriksaan latar belakang jenayah ini menjadi satu kesalahan jenayah yang salah, pemohon boleh menafikan permohonannya. Walau bagaimanapun, dalam sesetengah kes, seseorang boleh membuktikan dirinya layak mendapat pekerjaan di bank. Keyakinan salah faham bermakna mengurangkan pilihan pekerjaan, tetapi tidak semestinya penolakan segera.
Apa Adakah Perbicaraan Kesalahan Jenayah?
Caj saman jenayah yang salah menyebabkan seseorang telah disabitkan atas kesalahan kecil di mahkamah jenayah yang diklasifikasikan sebagai salah laku. Tuntutan yang mungkin termasuk pemilikan dadah haram, pengutuan kedai, kelakuan tidak senonoh dan beberapa bentuk serangan. Konvensyen biasanya bermaksud denda, percubaan, atau penjara yang singkat di penjara, bersama-sama dengan apa-apa kerosakan punitif sivil. Walaupun rekod jenayah yang salah menyebabkan tiada apa yang berlaku kepada beberapa majikan, industri lain berisiko banyak dengan menyewa seseorang dengan rekod jenayah, tidak kira darjah. Sektor perbankan adalah satu industri sedemikian.
Pekerjaan Perbankan dan Amanah
Sebab pekerjaan perbankan membawa piawaian yang ketat dapat disimpulkan dalam satu perkataan: kepercayaan. Pekerja di kedua-dua pekerjaan perbankan runcit dan pelaburan mengendalikan wang dalam jumlah yang berbeza-beza, memberi mereka kesempatan untuk mencuri dari kedua-dua pelanggan dan institusi itu sendiri. Sekiranya ada masalah, dan penjenayah yang lalu adalah untuk dipersalahkan, bank itu kemudian terdedah kepada banyak liabiliti undang-undang. Misdemeanor Guide menyatakan, "Banyak syarikat telah menghadapi pengambilan cuai dalam kes-kes di mana mereka menyewa seseorang dan orang itu menyebabkan kemudaratan … jika mereka telah menggunakan ketekunan wajar dengan proses pengambilan, keadaan itu mungkin dapat dielakkan."
Pekerjaan Perbankan dan Kesalahan Misdemeanor
Untuk mengekalkan tahap kepercayaan pelanggan yang tinggi yang diperlukan oleh bank untuk menarik dan mengekalkan pelanggan, institusi biasanya akan menghalang mana-mana bekas tahanan dari pekerjaan. Bank of America, salah satu institusi kewangan terbesar di A.S., sebenarnya termasuk bahasa terkecuali dalam iklan. Dalam satu, bank mengisytiharkan secara terang-terangan, "Calon mesti dapat lulus: pemeriksaan latar belakang (tidak ada felonies atau salah laku)." Perekrut juga boleh menyaring apa-apa permohonan pekerjaan yang termasuk "ya" jawapan kepada soalan itu, "Adakah anda mempunyai kejahatan kejahatan atau kesalahan?" Selain itu, mengambil pekerja dengan sabitan tertentu bahkan boleh menyalahi undang-undang. Menurut Apostille A.S., undang-undang Washington, DC menyatakan, "Anda tidak boleh bekerja di bank atau institusi kewangan jika Anda telah disabitkan atas kesalahan yang melibatkan ketidakjujuran, pelanggaran kepercayaan, atau pencucian uang."
Mendapatkan Kerja Bank dengan Keyakinan Misdemeanor
Bagi pemohon kerja yang masih bertekad untuk mencari peluang pekerjaan perbankan, terdapat peluang kecil. Memohon di bank kecil, tempatan mungkin lebih baik, kerana aplikasi kurang berkemungkinan melalui perkhidmatan automatik yang diprogramkan untuk menolaknya. Jujurlah terhadap keyakinan itu, dan datang bersenjata dengan cadangan dari bekas majikan dan rakan sebaya. Jika boleh, kemukakan kandungan fail pekerjaan masa lalu termasuk ulasan positif dan pujian. Jangan takut untuk menunjukkan sama ada sabitan itu berkaitan dengan sesuatu yang tidak berkaitan dengan kecurian, seperti penangkapan di perhimpunan politik atau pertarungan amorous awam; jika sejarah pekerjaan cukup kuat, pengurus mungkin melihat cara lain atas kesalahan-kesalahan ini dan menawarkan pekerjaan secara percubaan.
Pemulihan seterusnya
Bagi mereka yang masih tidak dapat menggantikan pengurus pengambilan, satu-satunya penyelesaian adalah untuk menunggu masa yang diambil untuk disabitkan dengan penafian latar belakang jenayah. Untuk kebanyakan kesalahan, masa itu adalah sepuluh tahun. Selepas tempoh itu, sabitan itu tidak lagi muncul, dan pemohon bebas untuk memohon pekerjaan kewangan. Walau bagaimanapun, jika kejujuran memaksa pemohon untuk menjawab bahawa sabitan yang berlaku, walaupun tanpa disebutkan pada pemeriksaan latar belakang, pekerjaan perbankan masih boleh dicapai.
