Majikan ingin tahu berapa banyak wang yang telah anda peroleh pada masa lalu untuk membantu mereka mengukur sama ada mereka mampu untuk anda sebagai pekerja. Pada aplikasi pekerjaan atau dalam iklan pekerjaan, mereka boleh meminta anda menentukan berapa banyak wang yang anda buat pada pekerjaan terakhir anda. Ini boleh disebut "gaji terakhir yang diterima."
Apa yang hendak dikatakan
Cara terbaik untuk menangani soalan "Apakah gaji terakhir anda diperoleh?" adalah untuk mengekalkan gaji anda kepada diri anda sehingga anda mempunyai pemahaman yang mendalam terhadap persekitaran kerja, faedah, faedah dan keterangan kerja. Anda boleh menjawab bahawa anda memerlukan lebih banyak maklumat tentang pekerjaan dan syarikat sebelum membuat keputusan. Pekutan dan faedah majikan baru mungkin lebih baik daripada yang lama anda, walaupun pekerjaan itu datang dengan gaji yang lebih rendah. Anda juga boleh menyediakan pelbagai gaji. Mana-mana kuasa perundingan gaji yang anda miliki sebagai calon pekerjaan hampir hilang apabila anda memberikan gaji terdahulu anda apabila ditanya.
Penaakulan
Majikan tidak mahu membuang masa menemuduga orang yang mereka tidak mampu untuk sewa. Mereka juga hanya mahu menjimatkan wang, walaupun mereka mampu menyewa awak. Sekiranya mereka dapat membayar lebih, mereka boleh menggunakan gaji terakhir anda sebagai titik permulaan untuk apa yang mereka tawarkan.
Jika Anda Lebih Kelayakan
Sekiranya anda memohon pekerjaan yang anda tahu anda akan diberi kompensasi dengan ketara kurang daripada apa yang anda perolehi dalam kedudukan terakhir anda, anda mesti menekankan mengapa anda menginginkan kerja gaji yang rendah ini sepanjang proses permohonan. Sebagai contoh, anda mungkin mengatakan bahawa anda ingin meneroka laluan kerjaya baru, meletakkan pengetahuan anda tentang jualan produk untuk digunakan sebagai perekrut kemasukan untuk kolej untung kerana anda berminat untuk pendidikan tinggi. Anda juga boleh mengatakan bahawa wang dan tajuk tidak banyak pertimbangan untuk anda pada masa ini dalam kerjaya anda.
Apa yang Tidak Boleh Katakan
Elakkan daripada memberi cerita apa-apa, bagaimanapun, dalam surat lamaran atau wawancara anda, seperti berkata, "Saya telah diberhentikan, dan sekarang saya perlu menduduki apa-apa kerja yang saya boleh, tidak kira betapa rendahnya gaji itu." Bicaralah bakat anda dan kemahiran dan pendidikan yang berkaitan. Apabila anda memberitahu majikan betapa indahnya anda, perhatikan keperluan pengambilan pekerja yang khusus. Sebagai contoh, anda tidak harus memberitahu majikan bagaimana anda mengawasi penggabungan antara dua jabatan besar apabila anda mewawancarai untuk bekerja di sebuah untung kecil.
