Mengekalkan budaya positif di tempat kerja anda adalah lebih penting daripada mungkin aspek lain dari syarikat anda. Jika orang merasa terlibat dan terlibat, mereka bekerja lebih keras, lebih produktif dan berpegang teguh dengan syarikat anda jika perniagaan melambat. Di samping itu, mengekalkan budaya yang positif dan tidak bercela dapat melindungi anda daripada tindakan dalaman yang boleh dicegah yang boleh memusnahkan perniagaan. Usaha untuk mencipta tempat kerja dengan semangat yang tinggi mesti bermula dari bahagian atas, dan tindakan anda harus mencerminkan budaya yang anda cuba laksanakan.
Menyewa pekerja yang mempunyai sikap yang sangat ingin anda identik dengan syarikat anda. Pilih orang yang ingin mencapai perkara yang hebat sebagai sebahagian daripada pasukan anda, bukan orang yang hanya mencari gaji.
Berkomunikasi dengan jujur dengan pekerja anda setiap masa. Tinggalkan apa-apa peluang apabila bercakap dengan kakitangan anda; pastikan mereka mendapatkan mesej yang dimaksudkan setiap kali. Institut dasar pintu terbuka supaya pekerja anda tahu bahawa mereka mempunyai akses kepada anda pada setiap masa.
Melaksanakan kod etika yang memberitahu pekerja anda apa yang akan dan tidak akan diterima. Tunjukkan tingkah laku negatif yang anda dapati tidak dapat diterima, seperti menyalahkan orang lain untuk isu-isu pekerja sendiri, supaya pekerja tahu tidak melakukan perkara itu. Ikuti kod tingkah laku ini dengan menghukum mereka yang bertindak dengan cara yang negatif.
Bertindak sebagai perwujudan budaya yang anda ingin capai. Biarkan orang lain memberi makan positif dan pertimbangan terhadap sumbangan dan perasaan rakan-rakan sekerja anda. Biarkan kakitangan anda melihat bahawa misi anda budaya kerja yang positif dan menyalahkan adalah lebih daripada sekadar kata-kata.
Buat program pengiktirafan untuk menyerlahkan kerja yang baik yang dilakukan oleh pekerja anda. Beri mereka peluang untuk merasa baik tentang apa yang telah mereka lakukan dan tunjukkan betapa banyaknya ia dihargai. Gunakan program ini untuk mengucapkan terima kasih atas tingkah laku pekerja yang baik, sebagai seorang pekerja yang baik adalah orang yang melakukan pekerjaan yang baik dan memaparkan sikap positif pada setiap masa. Ganti satu atau dua orang sebulan dengan sijil hadiah $ 10 ke rumah kopi tempatan atau tawarkan tiket filem sebagai insentif.
Isi kehidupan pekerja di luar waktu anda dengan memperkenalkan langkah-langkah untuk meningkatkan kualiti kehidupan keseluruhan mereka. Jemput pekerja anda untuk mendapatkan rawatan rahsia untuk potensi kerakusan produktiviti-penyakit seperti kemurungan dan penyalahgunaan bahan melalui program bantuan pekerja. Dengarkan pekerja anda dan izinkan mereka mencadangkan cara untuk membantu mereka apabila mereka tidak bekerja.
Petua
-
Kebudayaan tempat kerja sentiasa merupakan kerja yang sedang berjalan.Menggali dasar anda untuk memastikan perkara yang segar dan memastikan orang gembira.
Amaran
Tidak kira berapa banyak yang anda cuba buat dan mengekalkan budaya positif di tempat kerja, masih ada segelintir orang yang tidak pernah bahagia. Cuba untuk menukar orang-orang ini tetapi jangan terlalu bergantung kepada mereka. Tumpukan kebanyakan tenaga anda kepada mereka yang ingin berada di sana dan siapa yang menyebarkan positivity di sekitar pejabat.
