Pelan pembangunan peribadi adalah satu cara untuk menetapkan matlamat, mendapatkan wawasan tentang diri anda dan kemahiran anda, dan menentukan kerjaya atau perubahan hidup. Objektifnya adalah untuk menetapkan matlamat jangka pendek dan jangka panjang, dan untuk mewujudkan jalan untuk mencapai matlamat tersebut. Apabila anda cuba menentukan di mana untuk mengendalikan kehidupan anda, sukar untuk mengumpul motivasi dan berfikir secara positif. Pemetaan pelan, dengan langkah sebenar dan garis masa, akan memberi manfaat.
Tanya diri anda tentang bidang-bidang di mana anda berjaya. Apa yang anda suka lakukan? Di sisi lain, pertimbangkan perkara yang tidak anda lakukan dengan baik atau tidak dinikmati.
Fikirkan bidang tempat anda menerima aduan atau pujian. Sebagai contoh, adakah anda menerima kritikan daripada rakan atau ahli keluarga tentang tidak menjadi pendengar yang baik? Satu contoh pujian mungkin bos anda memberitahu anda bahawa anda adalah cemerlang pada pengurusan masa.
Prioriti kawasan-kawasan yang anda ingin bekerjasama dalam pelan pembangunan peribadi anda. Mulakan dengan satu hingga tiga kawasan tumpuan. Sekiranya anda memberi tumpuan kepada terlalu banyak pada satu masa, anda tidak sepatutnya memenuhi matlamat.
Tulis matlamat utama bagi setiap kawasan tumpuan. Menjadi khusus dan bercita-cita tinggi. Di samping itu, masukkan tindakan awal untuk setiap item. Sebagai contoh, jika satu tumpuan melibatkan meningkatkan kemahiran berbahasa anda, tindakan mungkin untuk memberi ucapan selama 15 minit di khalayak ramai.
Buat garis masa. Pertama, tetapkan tarikh akhir bagi setiap matlamat jangka pendek anda. Kemudian tetapkan tarikh akhir untuk matlamat jangka panjang anda. Apabila menetapkan tarikh akhir, bercita-cita tinggi tetapi pertimbangkan juga masa yang anda ada.
Petua
-
Pertimbangkan untuk menyewa seorang jurulatih hayat untuk membantu anda melengkapkan pelan pembangunan peribadi.
