Akta Cuti Keluarga dan Perubatan membolehkan seorang pekerja mengambil 12 minggu tanpa gaji dari bekerja dalam tempoh 12 bulan kerana keadaan perubatan yang serius atau isu keluarga. Undang-undang juga melindungi keselamatan pekerja semasa cuti. Pekerja yang dapat menunjukkan bahawa keadaan perubatan, termasuk tekanan, menghalang mereka daripada mencapai tugas mereka boleh meminta cuti. FMLA membolehkan para pekerja peluang untuk mengambil masa cuti mereka sekaligus, atau sebentar-sebentar sepanjang 12 bulan untuk menjalani rawatan berterusan.
Syarat-syarat
Pekerja yang bekerja untuk agensi kerajaan atau firma swasta yang mempunyai sekurang-kurangnya 50 pekerja boleh memenuhi syarat untuk cuti tekanan FMLA. Pekerja mestilah bekerja untuk majikan itu sekurang-kurangnya 1250 jam dalam tempoh 12 bulan yang lalu. Atas permintaan, dia mesti memberikan persijilan dari seorang profesional perubatan yang menyebutkan perlunya rawatan berterusan untuk masalah kesihatan yang berkaitan dengan tekanan. Pekerja juga harus menunjukkan bahawa masalah kesihatan itu menyebabkan dia tidak berkesempatan bekerja selama sekurang-kurangnya tiga hari kalendar berturut-turut dan cuti yang diminta direka untuk merawat keadaannya.
