Strategi Penyimpanan Ahli

Isi kandungan:

Anonim

Untuk mengembangkan organisasi anda, anda bukan sahaja memerlukan ahli baru yang mantap, tetapi anda juga memerlukan rancangan untuk mengekalkan anggota anda yang sedia ada. Ahli baru yang diperolehi melalui promosi istimewa dan kadar pengenalan khas akan memerlukan insentif untuk tinggal bersama organisasi anda, sementara ahli sedia ada ingin merasa seolah-olah ada sebab untuk menjadi ahli. Sama ada anda menjalankan kelab kesihatan atau kesatuan kredit, strategi pengekalan ahli anda mungkin sangat serupa.

Elakkan Insentif

Sekiranya anda sedang mencari peningkatan keahlian yang cepat, insentif mungkin cara untuk pergi. Tetapi apabila masa pembaharuan keanggotaan berkisar, sukar untuk mendapatkan ahli-ahli baru ini untuk menandatangani harga penuh. Walaupun perkhidmatan yang anda tawarkan tidak dapat ditemui di tempat lain, mungkin orang lebih suka melakukannya tanpa mendaftar daripada harga penuh. Itulah sebabnya adalah idea yang baik untuk mengelakkan insentif pada harga keahlian apabila menjalankan kempen keahlian. Tawarkan hadiah atau hadiah istimewa sebagai insentif kepada orang yang mendaftar, tetapi menjadikan harga penuh keanggotaan untuk membantu memastikan anda mengekalkan peratusan yang tinggi dari ahli-ahli semasa masa pembaharuan di sekitar.

Tawaran Jangka Panjang

Keahlian harus memiliki keistimewaannya, dan salah satu keistimewaan keanggotaan jangka panjang haruslah menjadi harga yang lebih rendah. Faedah di sini adalah dua kali ganda. Pertama, organisasi anda mendapat ahli untuk tempoh masa yang panjang. Kedua, ahli dapat menikmati keistimewaan mereka dengan harga yang lebih rendah kerana mereka menandatangani perjanjian jangka panjang. Anda mungkin ingin menambah eksklusif tawaran jangka panjang lain seperti tempat letak kereta pilihan, jika ada, atau diskaun khas.

Pelaburan

Kami telah membincangkan harga keanggotaan sebagai cara untuk mengekalkan anggota, tetapi jika anda membuat perasaan pelaburan dengan orang, maka mereka lebih cenderung ingin tinggal di organisasi anda untuk mengekalkan pelaburan mereka. Tawarkan mata kepada orang yang tinggal di dalam kumpulan anda dan membenarkan mata yang ditebus untuk hadiah atau diskaun khas. Satu-satunya cara untuk mendapatkan mata-mata keahlian ini ialah untuk menjadi ahli, jadi ia menjadi pelaburan bagi orang yang membayar keahlian mereka.