Sama ada anda memilih untuk bekerja dua pekerjaan sepenuh masa daripada keperluan, atau hanya kerana kepentingan kerjaya anda adalah pelbagai, pertimbangkan implikasi undang-undang berpotensi dua kali ganda pendapatan anda sebelum anda komited untuk menghabiskan 16 jam bekerja setiap hari. Kontrak pekerjaan anda sekarang mungkin menghalang anda dari jenis kerja tertentu, dan anda perlu mempertimbangkan faktor seperti akibat cukai, konflik kepentingan dan logistik dalam menguruskan dua kerjaya.
Petua
-
Ia tidak menyalahi undang-undang untuk bekerja dua pekerjaan, tetapi ia boleh melanggar kontrak pekerjaan anda dan mewujudkan konflik kepentingan untuk majikan anda.
Akibat Cukai
Memperoleh pendapatan kedua pastinya boleh menarik perhatian, terutamanya jika jumlah kewajipan anda sekarang lebih daripada pendapatan dari pekerjaan utama anda. Tetapi jika anda bekerja sebagai pekerja berbanding kontraktor bebas, hitung jumlah pendapatan anda apabila anda melengkapkan W-4 anda untuk pekerjaan kedua. Sekurang-kurangnya, anggaran liabiliti cukai anda menggunakan kalkulator IRS dalam talian, atau berunding dengan seorang akauntan atau pakar cukai untuk mendapatkan nasihat tentang berapa banyak pengecualian yang anda perlu memfailkan dan sama ada anda harus mempunyai wang tambahan yang ditahan untuk menampung cukai yang disebabkan oleh jumlah pendapatan yang anda jangkakan. Tidak membayar cukai atau mengakru liabiliti cukai yang tidak boleh anda bayar boleh menyebabkan isu undang-undang yang serius dengan IRS.
Konflik Kepentingan
Jika anda menandatangani kontrak pekerjaan dengan majikan utama anda, mengambil kerja separuh masa atau sepenuh masa boleh mengemukakan konflik kepentingan. Sebagai contoh, bekerja untuk pekerjaan kedua pesaing mungkin menjadi percanggahan kepentingan kerana anda mempunyai akses kepada rekod syarikat, amalan dan maklumat orang lain yang lain. Majikan utama anda tidak mahu mengambil risiko membiarkan maklumat proprietarinya berada di tangan syarikat lain.
Selain itu, majikan sekunder tidak sepatutnya mahu mempertaruhkan reputasinya dengan persepsi bahawa ia adalah rahsia kepada maklumat pesaing. Sebagai contoh, jika anda bekerja untuk firma perekrut yang membantu pelanggan dengan penyediaan resume, majikan utama anda mungkin tidak memandang baik jika anda pekerjaan kedua sebenarnya adalah perniagaan penulisan resume anda sendiri. Walaupun pekerjaan kedua anda tidak menjejaskan kedudukan anda dengan majikan utama anda, mengekalkan integriti anda sebagai pekerja yang setia dan mempertimbangkan optik bekerja dengan pekerjaan kedua yang meninggalkan orang lain untuk membuat spekulasi sama ada anda telah merosakkan etika atau prinsip anda. Beberapa syarikat melarang pekerja daripada terlibat dalam aktiviti pencahayaan bulan; semak dengan pegawai sumber manusia anda untuk menentukan sama ada anda dibenarkan bekerja lagi.
Kesetiaan dan Kepentingan Masyarakat
Sesetengah pekerjaan kedua boleh menimbulkan persoalan kesetiaan atau komuniti yang menarik minat anda. Komuniti kepentingan bermakna nilai anda berkait rapat dengan kerja sama atau sukar untuk memberi alasan mengapa anda bekerja dalam dua jenis pekerjaan. Contohnya, jika anda seorang pengurus atau penyelia pada tugas utama anda, namun pekerjaan kedua anda berada di sebuah kedai kesatuan dan anda dikehendaki untuk bergabung dengan kesatuan, kerja sama ada pekerjaan itu bermasalah. Ia boleh dikatakan tidak diawasi untuk seorang penyelia untuk turut mengerjakan kerja kesatuan kerana konflik jenis ini menimbulkan persoalan tentang di mana anda berdiri di depan pengurusan buruh. Dan jika rakan sekerja anda mengetahui kesetiaan anda dibahagikan dengan cara ini, mustahil untuk mempunyai hubungan kerja kolej di mana-mana pekerjaan.
Apa Mengenai Ekonomi Perompak?
Potensi kepentingan yang mungkin timbul jika anda mempertimbangkan untuk bekerja sebagai kontraktor bebas juga. Dengan ekonomi gig yang mendapat populariti pada hari itu, atau oleh perkhidmatan, kerja yang kedua tidak bermakna anda bekerja untuk majikan yang lain. Gig atau kerja kontraktor bebas untuk projek atau perkhidmatan atas permintaan adalah pada asasnya pekerjaan yang membolehkan anda menjadi bos anda sendiri, menentukan kapan dan di mana anda mahu bekerja dan berapa banyak yang anda mahu bekerja. Walaupun pertunjukan terkenal untuk membuat kerja mudah alih, jika anda mempunyai pekerjaan utama yang mantap, tarikan persembahan yang membolehkan anda bekerja dari mana saja mungkin tidak menjadi faktor rayuan. Tetapi kerja-kerja di atas permintaan, seperti memandu untuk Uber, boleh memberikan cabaran lain sebagai pekerjaan kedua. Contohnya, jika kerja utama anda memerlukan anda untuk membuat panggilan, jika anda memandu penumpang Uber, sukar untuk segera melaporkan tugas utama anda.
Cabaran Logistik
Ia mungkin tidak menyalahi undang-undang untuk bekerja dua pekerjaan, dengan syarat anda mempunyai masa dan boleh memisahkan kedua-dua, tetapi kemampuan untuk terlibat dalam aktiviti pencahayaan bulan atau gigitan, atau hanya menyeimbangkan waktu yang diperlukan untuk dua pekerjaan sepenuh masa dapat memberikan cabaran. Untuk mengelakkan kemungkinan konflik kepentingan, masa atau logistik, menguruskan masa anda dengan bijak dan dapat menjawab soalan tentang tahap perhatian anda kepada setiap pekerjaan.
