Walaupun minggu kerja 40 jam biasanya dipertimbangkan sepenuh masa, Jabatan Tenaga Kerja Amerika Syarikat melaporkan bahawa Akta Piawaian Buruh yang Adil - dokumen yang menggariskan undang-undang kerja asas, termasuk gaji minimum dan gaji lebih masa, untuk pekerja AS - tidak menentukan pekerjaan sepenuh masa atau pekerjaan sambilan. Di New York, seperti di semua negeri, setiap majikan boleh menggunakan budi bicara sendiri untuk menentukan apa yang merupakan pekerjaan sebagai sepenuh masa atau separuh masa.
Tiada Had Waktu Kerja
Jabatan Tenaga Kerja Negeri New York tidak membatasi jumlah jam pekerja boleh bekerja setiap hari, walaupun mereka harus memberikan pekerja yang bekerja bergeser lebih dari enam jam sekurang-kurangnya satu istirahat makan siang tanpa gangguan 30 minit, walaupun mereka tidak mempunyai untuk membayar rehat ini. Tiada had ada berapa awal pekerja dewasa boleh mula bekerja atau bagaimana lewatnya pekerja dewasa boleh bekerja. Bagaimanapun, kerajaan memerlukan majikan memberi 24 jam istirahat bagi setiap minggu kalendar di tempat pekerjaan tertentu, termasuk kilang-kilang, pertubuhan perdagangan dan restoran.
Bagaimana Negeri Mengukur Masa Depan
Walaupun Jabatan Tenaga Kerja Negeri New York tidak menentukan waktu sepenuh masa, ia tidak menentukan jam kerja lebih masa. Jika pekerja bukan kastam - mana-mana pekerja yang tidak tinggal di tempat kerja mereka - di New York bekerja lebih daripada 40 jam dalam satu minggu gaji, majikan mesti mengedarkan gaji lebih masa. Lebih masa digunakan untuk pekerja kediaman, atau "live-in," selepas 44 jam.
New York Working Hours Averages
Mengikut laporan 2012 dari Biro Statistik Buruh, yang paling terkini, purata pekerja di gaji swasta, bukan gaji di negeri New York bekerja 34 jam seminggu. Jam berubah setiap industri; Sebagai contoh, rata-rata New Yorker yang bekerja dalam pembuatan bekerja 40 jam seminggu, manakala yang bekerja di industri rekreasi dan perhotelan bekerja rata-rata 27.4 jam seminggu. Rata-rata New York jatuh rapat dengan purata nasional sebanyak 34.6 jam seminggu, menurut data BLS yang sama.
Keperluan Negeri Untuk Upah Minimum
Seperti semua negeri, New York menghendaki majikan membayar gaji pekerja minimum dan pekerja sepenuh masa. Pada tahun 2017, New York mempunyai empat kategori kadar upah minimum untuk rantau dan industri yang berlainan, dengan upah meningkat ditentukur untuk memberi pelbagai jenis perniagaan yang cukup masa untuk menyesuaikan diri. Bagi setiap kategori, negeri ini mempunyai kadar tertentu dengan peningkatan tahunan yang membawa kadar sehingga $ 15 sejam dalam tempoh tiga tahun akan datang.
Pada masa ini, majikan yang besar dengan 11 atau lebih pekerja mesti membayar gaji minima mandat $ 13 sejam, dengan kenaikan yang diperlukan untuk $ 15 sejam berkuat kuasa pada 12/31/18. Majikan kecil, mereka yang mempunyai 10 atau kurang jumlah pekerja, mesti membayar $ 13,50 per jam menjelang akhir tahun 2018, dengan kenaikan gaji minimum $ 15 per jam pada 12/31/19. Semua perniagaan di kawasan Long Island dan Westchester di New York membayar $ 12 sejam melalui 2018, dengan kenaikan $ 1 setahun sehingga 2021, apabila gaji minimum per jam akan mencapai $ 15. Bagi baki majikan negeri New York, upah minimum duduk pada $ 11.10 sejam melalui 12/31/18, dengan kenaikan kepada $ 12.50 sejam menjelang akhir tahun 2020.
