Di dunia yang sempurna, semua orang akan mengatakan kebenaran, walaupun di tempat kerja. Di dunia nyata, kadang-kadang rakan sekerja, dan juga bos, boleh menyebarkan khabar angin dan membuat tuduhan palsu. Bahkan tuduhan yang terkecil dapat menyebabkan anda menanggung pekerjaan anda. Sekali ini berlaku, anda mempunyai hak untuk menuntut bekas majikan anda untuk penamatan salah, tetapi prosesnya tidak mudah.
Menentukan Kes Anda
Dalam kebanyakan kes, majikan menyewa pekerja secara kontrak atau di-akan. Jika anda telah ditamatkan sebelum akhir kontrak anda, majikan anda mungkin telah melanggar kontrak anda, memberikan anda alasan untuk mendakwa. Jika anda telah ditamatkan sebagai pekerja di-akan, anda mungkin masih mempunyai kes bergantung kepada sifat penamatan anda. Contohnya, jika anda ditamatkan dengan salah selepas rakan sekerja atau bos membuat tuduhan palsu, anda mungkin mempunyai kes yang kuat jika seorang peguam boleh membuktikan keraguan munasabah dalam pertahanan anda.
Membuat Akaun Bertulis
Buat akaun bertulis mengenai penamatan anda, bermula dengan mana-mana dokumen yang anda terima daripada bekas majikan anda. Rekod tertulis akan membantu seorang peguam mengkaji semula kes anda dan memutuskan bagaimana untuk meneruskan. Anda harus bermula dengan mengumpul dokumentasi dari temu bual keluar anda, serta sebarang surat-menyurat yang anda ada antara diri anda dan bekas majikan anda selepas penamatan anda. Ambil nota mengenai sifat kerja anda dan penamatan anda juga; menulis perkara-perkara ke bawah membantu anda mengingat butiran yang anda mungkin lupa semasa membincangkan kes dengan seorang peguam.
Menyewa seorang peguam
Walaupun anda boleh memfailkan saman sivil terhadap majikan anda sendiri, seorang peguam akan membuat proses itu lebih lancar dan lebih berkesan. Pilih seorang peguam yang mengkhusus dalam saman penamatan yang salah dan mempunyai rekod prestasi terbukti. Hubungi beberapa peguam sehingga anda mendapati yang anda selesa bekerja dengan, mempercayai peguam anda akan membantu anda selesa. Setelah ditemui, peguam akan menetapkan tarikh mahkamah dan membimbing anda melalui proses percubaan.
Amaran
Pastikan anda mempunyai alasan yang baik untuk memfailkan saman pemecatan yang salah dan anda akan berasa selesa meneruskan tindakan terhadap majikan anda di mahkamah. Sesetengah bekas pekerja membuat keputusan untuk menyaman majikan mereka daripada marah dan kemudian menyesali keputusan kemudian apabila kemarahan berkurangan. Perlu diingat bahawa kes mahkamah boleh mengambil masa beberapa bulan dan akan membebankan anda dari segi kebakaran undang-undang dan menyewa seorang peguam. Bincangkan kos dengan peguam anda sebelum bersetuju untuk bergerak ke hadapan.
