Sesetengah syarikat mempunyai program latihan yang semua pekerja baru mesti lengkap sebelum menerima apa-apa projek atau tugas. Syarikat-syarikat lain lebih suka mengajar dan melatih pekerja dalam tempoh yang lebih lama, kerana projek, tugasan dan tugas muncul. Walau apa pun, latihan pekerjaan, dilakukan dengan betul, meningkatkan produktiviti pekerja dan menetapkan piawaian.
Keselamatan Pekerja
Penilaian latihan, ujian dan latihan yang betul memberi pekerja baru dengan pengetahuan tentang cara mengendalikan mesin dan peralatan dengan selamat. Tempat kerja lebih selamat dan lebih selamat sekiranya semua pekerja tahu cara mengendalikan peralatan, cara membersihkannya dan bagaimana melaksanakan ujian penyelenggaraan. Latihan mengurangkan jumlah kemalangan.
Peningkatan Produktiviti
Latihan yang betul meningkatkan produktiviti. Sebagai contoh, satu hari latihan yang sengit bermakna pekerja boleh bekerja pada hari berikutnya dan mengetahui dengan tepat cara untuk mendekati kerja yang dipersoalkan. Pekerja mungkin dapat memulakan projek atau tugas baru sendiri tanpa menunggu seseorang memberikan tugasan.
Kos Berkesan
Menawarkan latihan boleh kos efektif. Walaupun latihan dibayar, pekerja akan dapat menyelesaikan projek dengan cepat dan berkesan, kerana latihan menyediakan semua alat dan pengetahuan. Tanpa latihan, pekerja mungkin berjalan mengelilingi meminta bantuan dan penjelasan mengenai setiap projek atau tugas, yang mungkin bermakna waktu kerja, lebih banyak bantuan daripada pekerja lain dan kurang lengkap projek keseluruhan.
Piawaian Mesyuarat
Syarikat mungkin mempunyai standard dalaman dan keselamatan yang perlu diketahui oleh pekerja. Latihan kerja boleh mengajar pekerja tentang budaya syarikat, prosedur dalaman dan latihan keselamatan asas yang direka untuk memastikan tempat kerja dan rakan-rakan pekerja selamat.
