Semasa temu bual, penyelia menyewa akan bertanya kepada anda beberapa jenis soalan. Penyelia pengambilan pekerja boleh bermula dengan bertanya soalan langsung mengenai pekerjaan atau pengalaman kerja anda sebelumnya. Pada satu ketika dalam wawancara, dia mungkin bertanya beberapa soalan tingkah laku. Soalan-soalan kelakuan biasanya meminta anda untuk menggambarkan situasi yang sukar dalam pengalaman anda dahulu atau untuk menerangkan bagaimana anda akan mengendalikan keadaan hipotetikal. Bagaimana anda menjawab soalan ini boleh menentukan jika anda mendapat pekerjaan. Sediakan diri anda terlebih dahulu, supaya anda boleh memberikan jawapan yang terbaik.
Tuliskan senarai soalan tingkah laku yang mungkin ditanyakan pewawancara sebelum wawancara anda. Penyelia yang mengupah sering bertanya soalan yang berkaitan dengan kemahiran atau etika anda. Sebagai contoh, dia mungkin meminta anda untuk menerangkan situasi yang berbeza di mana anda menggunakan logik yang baik, kemahiran menyelesaikan masalah, mekanisme persuasi atau mengatasi masalah.
Buat senarai contoh dari pengalaman kerja terdahulu anda yang menyerlahkan tingkah laku yang terbaik di tempat anda. Sebagai contoh, anda mungkin ingin menulis tentang pengalaman di mana anda menangani situasi yang sangat tertekan. Semak soalan dan contoh sampel anda sebelum wawancara anda.
Dengar soalan yang ditanya dengan teliti semasa wawancara anda. Sekiranya diperlukan, jeda sebentar untuk memproses sepenuhnya apa yang dikatakan oleh penyelia penyewa. Sekiranya anda salah menafsirkan soalan, anda boleh memberikan tindak balas yang salah.
Jawab soalan itu dengan pemikiran yang lengkap. Kraf jawapan anda supaya anda mempunyai permulaan, pertengahan dan akhir, sama dengan menceritakan kisah. Untuk soalan tingkah laku yang meminta anda menerangkan keadaan tertentu, mulakan dengan memberikan latar belakang yang ringkas, kemudian jelaskan bagaimana anda mengendalikan keadaan dan tamatkan jawapan anda dengan menerangkan bagaimana reaksi anda menyelesaikan masalah tersebut.
Jawab mana-mana soalan susulan yang mungkin ada penyelia pengambilan pekerja. Dia boleh meminta lebih banyak maklumat atau penjelasan tentang jawapan anda.
Petua
-
Pastikan jawapan anda singkat tetapi melalui. Walaupun anda tidak mahu terlalu lama menjawab satu soalan, anda tidak mahu meninggalkan sebarang butiran penting.
Amaran
Tanya penyelia untuk penjelasan mengenai soalan jika anda tidak memahami sepenuhnya apa yang dia minta. Cuba untuk meneka jawapan yang terbaik boleh mencederakan peluang anda untuk mempunyai temubual yang berjaya.
