Menurut Kolej Mount Holyoke, kod etika adalah "pernyataan rasmi yang merangkumi nilai dan prinsip yang diamalkan oleh perniagaan, perbadanan atau organisasi." Apabila anda menulis kod tatalaku untuk organisasi anda, penting untuk mengetahui elemen penting yang akan membantu memupuk pemahaman dan kepatuhan dalam ahli anda.
Tulis pernyataan yang menjelaskan dedikasi organisasi anda kepada etika dan kelakuan yang bertanggungjawab. Nyatakan niat organisasi anda untuk mematuhi undang-undang yang berkaitan. Ringkaskan ringkasan akibat kepada ahli yang gagal mematuhi tatalaku.
Tulis kod tingkah laku anda dalam bahasa ringkas yang mudah bagi siapa saja untuk memahami. Gunakan ayat ringkas untuk menjelaskan jenis kelakuan yang diharapkan dan jenis kelakuan yang tidak boleh diterima dalam organisasi anda. Terangkan perjanjian kerahsiaan. Juga terperinci tanggungjawab organisasi yang ada kepada anggotanya.
Buat contoh situasi yang relevan. Gunakan contoh-contoh untuk membantu ahli mencapai pemahaman yang lebih mendalam tentang peraturan organisasi. Membangunkan satu siri situasi hipotetikal yang sesuai dengan mata pelajaran dalam tatalaku anda. Terangkan bagaimana organisasi menjangkakan situasi ini dapat dikendalikan. Ini memberikan panduan praktikal untuk rujukan untuk tingkah laku yang sesuai.
Gariskan struktur pelaporan untuk masalah tatalaku. Beritahu anggota organisasi anda bagaimana mereka harus melaporkan pelanggaran kod dan siapa yang harus dihubungi apabila mereka tidak pasti tentang kelakuan yang mereka harapkan. Terangkan proses perundingan dan sama ada perundingan itu akan sulit.
Petua
-
Galakkan ahli anda membaca kod tatalaku dengan teliti dan mematuhi garis panduan yang dinyatakan. Pertimbangkan senarai bullet untuk kod tatalaku yang luas untuk akses mudah.
