Undang-undang persekutuan menghalang negara daripada menawarkan faedah pengangguran kepada penuntut yang menganggur melalui kesalahan mereka sendiri. Di North Carolina, ini termasuk penuntut yang dipecat disebabkan oleh bekas majikan mereka. Bukti bukti jatuh pada bekas majikan, walaupun, jadi jika Suruhanjaya Keselamatan Pekerjaan negara tidak menerima bukti yang anda dipecat sebab, anda masih boleh mengutip manfaat. Walau bagaimanapun, jika majikan anda memberikan keterangan, anda boleh mengumpul hanya jika anda boleh memberikan bukti yang lebih menarik bahawa anda tidak dipecat untuk tujuannya.
Dipecat
Melainkan jika terdapat kontrak yang menyatakan sebaliknya, undang-undang pekerjaan akan membolehkan majikan membakar anda untuk apa-apa sebab yang difikirkan sesuai, kecuali situasi yang dilindungi di bawah undang-undang anti diskriminasi. Terdapat banyak cara dan alasan untuk ditamatkan dari pekerjaan, tetapi dipecat menunjukkan bahawa alasan yang anda biarkan adalah kerana tindakan anda sendiri. Anda mungkin akan dipecat kerana prestasi pekerjaan yang buruk, melanggar dasar syarikat atau apa-apa jenis salah laku.
Kelayakan Pengangguran
Jika anda dipecat dari pekerjaan anda, anda biasanya tidak dapat mengumpul pengangguran. Faedah pengangguran dihadkan kepada mereka yang menganggur tanpa kesalahan mereka sendiri. Jika majikan anda memecat anda sebab, sebab pemisahan kerja adalah disebabkan oleh anda. Jika tidak, anda boleh sengaja membuat diri anda dipecat dan kemudian mengumpul bayaran dari negeri itu. Suruhanjaya Keselamatan Pekerjaan menguatkuasakan undang-undang ini dengan mengkaji setiap permohonan untuk alasan pemisahan pekerjaan yang layak.
Pengesahan
Apabila anda memohon faedah pengangguran North Carolina, Suruhanjaya Keselamatan Pekerjaan meminta anda mengapa anda menganggur. Kemudian ia menghubungi bekas majikan anda untuk mengesahkan sebabnya. Kadar cukai gaji bekas majikan anda sebahagiannya berdasarkan bilangan bekas pekerja yang telah mengutip faedah pengangguran. Oleh itu, ia mempunyai minat untuk mengekalkan penuntut yang tidak berkelayakan daripada mengutip faedah. Jika anda dipecat, bekas majikan anda akan memberitahu Suruhanjaya Keselamatan Pekerjaan dalam jawapannya untuk tuntutan anda.
Bukti
Oleh kerana majikan anda mempunyai beban membuktikan bahawa pemisahan tugas anda tidak memenuhi syarat untuk manfaat pengangguran, Suruhanjaya Keselamatan Pekerjaan akan meminta bukti untuk anda dipecat sebabnya. Jika ia tidak dapat memberikan bukti, anda mungkin menerima manfaat pengangguran walaupun anda dipecat. Jika bekas majikan anda boleh memberikan keterangan yang betul, Suruhanjaya Sekuriti Pekerjaan memberikan anda peluang untuk memberikan keterangan anda sendiri. Jenis bukti yang terbaik akan menjadi komunikasi bertulis antara anda dan bekas majikan anda di mana ia menyatakan sebab yang anda telah ditamatkan tidak boleh dikaitkan dengan anda. Anda juga mungkin memberikan kenyataan saksi yang disahkan dari bekas rakan sekerja dengan pengetahuan mengenai pemisahan tugas anda.
