Setiap syarikat mendapat manfaat dengan pengenalan rancangan strategik untuk membimbing perniagaan. Pelan ini adalah perlu kerana ia menangani isu-isu seperti membangunkan visi, mengenalpasti hala tuju perniagaan yang akan diteruskan, memberikan anggaran berapa lama ia akan mengambil dan, yang paling penting, menentukan secara khusus bagaimana syarikat akan mencapai matlamatnya. Pengurusan dipanggil untuk melancarkan rancangan strategik baru kepada pekerjanya. Ketahui beberapa cara yang menyeronokkan untuk mendapatkan pekerja anda dan dalam perjalanan.
Bermain Peranan
Memperkenalkan rancangan strategik baru untuk perniagaan dengan mendaftarkan pekerja dalam beberapa aktiviti bermain-main. Bersama-sama dengan pasukan utama anda terlebih dahulu untuk membacakan skrip anda. Ini melibatkan mengenali pasukan dengan spesifik pelan sebelum ini supaya mereka bersedia untuk melancarkan skit sebagai sebahagian daripada pembentangan. Tambah seberapa banyak humor yang anda boleh tanpa kehilangan tumpuan pada perkara utama. Bersenang-senang dengannya, dan menjemput kakitangan untuk memberi komen mengenai cara unik anda untuk melancarkan pelan strategik.
Permainan misteri
Anda boleh mencabar pasukan anda untuk mengetahui spesifikasi pelan strategik syarikat dengan memainkan permainan misteri di mana pekerja menggunakan petunjuk untuk membantu menguraikan inisiatif syarikat. Sebagai contoh, jika sebahagian daripada rancangan itu berfungsi untuk komunikasi, telefon bimbit dan sepasang "bibir" gula-gula lilin boleh memberikan petunjuk kepada aspek ini. Bahagikan pekerja ke dalam kumpulan kecil dengan satu set petunjuk dan kemudian semua orang akan berkongsi tanggapan mereka. Berikan jawapan yang tepat dengan beberapa hadiah kecil atau faedah syarikat.
Parti hari lahir
Rayakan rancangan strategik syarikat anda dengan memberi bahagian hari jadi yang mana semua kakitangan dijemput. Hiaskan ruang kakitangan dengan tanda-tanda streamers, belon dan "Happy Birthday" untuk mewujudkan suasana pesta. Hantarkan tanduk, topi, penyokong dan konfeti kepada pekerja anda. Sediakan makanan parti, seperti sayuran dan mencelupkan, cip, sandwic jari dan, tentu saja, kek hari jadi untuk para pekerja menikmati. Hadirkan pelan itu sebagai tuan rumah parti dan teruskan tumpuan tetamu dengan alat visual, seperti paparan PowerPoint grafik berat semasa sambutan berlangsung.
Buat Buku Kanak-Kanak
Cara yang inovatif untuk melancarkan rancangan baru adalah membentangkannya sebagai buku cerita kanak-kanak. Beberapa buku perniagaan yang paling berjaya dicipta dengan cara ini, seperti "Who Moved My Cheese" yang sangat popular oleh Spencer Johnson. Kisah pendek tentang bagaimana menangani perubahan di tempat kerja ditulis untuk orang dewasa tetapi dikemukakan seolah-olah untuk kanak-kanak. Pilih watak simpati pusat yang mempelajari langkah pelan strategik baru demi langkah. Termasuk banyak ilustrasi untuk membantu menggambarkan idea anda. Buat salinan yang cukup untuk menyerahkan kepada setiap pekerja, dan kumpulkan mereka bersama-sama untuk "masa cerita" supaya anda dapat membentangkan rancangan itu kepada seluruh kakitangan.
