Secara takrif, satu pasukan adalah sekumpulan individu dengan kemahiran berlainan yang bekerja bersama-sama ke arah matlamat yang sama. Tetapi tanpa kepercayaan dan persahabatan, kejayaan pasukan adalah apa-apa tetapi dijamin. Latihan membina pasukan, dilakukan dengan betul, meningkatkan perpaduan dan membawa kepada hasil kerja yang lebih baik. Latihan pembinaan pasukan yang terbaik secara langsung berkaitan dengan kerja dan kemahiran sosial yang diperlukan untuk mencapai misi tempat kerja yang lebih besar. Pengembangan pasukan pepejal juga meningkatkan penglibatan pekerja dan meningkatkan semangat.
Latihan Penyelesaian Masalah
Penyelesaian masalah di tempat menguatkan integrasi pasukan dan pada masa yang sama menangani isu perniagaan dunia sebenar. Secara amnya, pasukan kumpulan kecil bekerja bersebelahan untuk membangun penyelesaian yang padu dan inovatif kepada masalah yang telah dikenalpasti. Pasukan dibentuk berdasarkan kawasan fungsional dan kekuatan yang diketahui. Fasilitator yang berpengalaman dan berpengalaman mengurus proses tersebut. Menggambarkan bagaimana setiap set kemahiran ahli pasukan adalah berharga dan menyumbang kepada keseluruhan, latihan pemecahan masalah membina keyakinan dengan menyediakan kejayaan segera dan ketara.
Latihan Penglibatan Fizikal
Aktiviti fizikal yang mencabar keyakinan individu atau kepercayaan kolektif mungkin merupakan yang paling terkenal dalam semua aktiviti pembinaan pasukan. Dari tali tali luar untuk disokong ke belakang jatuh dan ditutup dengan mata, latihan latihan pasukan fizikal menghubungkan badan dan minda untuk mempercepat pembelajaran. Hari ini, latihan kreatif seperti membina menara belon yang diadakan bersama-sama dengan pita selofan mudah menambah elemen komunikasi untuk campuran, menggalakkan peserta untuk bekerjasama secara lisan untuk mencapai matlamat fizikal.
Latihan Kerjasama
Kerjasama adalah penting untuk setiap usaha kumpulan. Aktiviti pembinaan pasukan kerjasama menunjukkan bagaimana ahli pasukan bekerjasama. Permainan teka-teki adalah metafora dan berkesan. University of Kentucky mengesyorkan latihan "Perfect Square", di mana individu menerima cutouts kertas yang direka untuk menyesuaikan diri untuk membentuk persegi. Bercakap tidak dibenarkan. Pertubuhan lain mencipta satu keadaan yang mudah dibuat oleh para peserta mesti menyelesaikannya dalam masa yang ditetapkan. Dengan meniru peranan kerja dalam suasana bertempoh, individu mengenal pasti potensi kawasan konflik dalam persekitaran yang selamat yang menyokong perubahan positif.
Latihan Membina Perhubungan
Apabila individu harus bekerja rapat, latihan pembinaan hubungan membantu rakan-rakan lebih memahami motivasi orang lain. Direka untuk membina keintiman dan menggalakkan perkongsian, latihan pembinaan hubungan merupakan salah satu aktiviti pembinaan pasukan yang paling rumit untuk dilaksanakan. Fasilitator profesional menggalakkan perkongsian tanpa membuat mana-mana individu berasa tidak selesa atau terlalu terdedah. Menggunakan senarai soalan yang diluluskan, ahli-ahli kumpulan membuat wawancara satu sama lain secara peribadi, berkongsi pengalaman dan pemerhatian kehidupan. Organisasi juga mencapai pembinaan hubungan tidak rasmi melalui retret yang ditaja oleh syarikat dan aktiviti luar tapak lain dalam persekitaran yang santai.
