Mengenai Team Building
Pembentukan pasukan adalah amalan perniagaan yang menumpukan kepada pengukuhan hubungan dan tabiat kerja pekerja dalam jabatan, kumpulan kerja atau pasukan yang sama dengan matlamat meningkatkan produktiviti. Terdapat pelbagai aktiviti yang dapat memenuhi syarat sebagai bangunan pasukan - apa-apa dari mengambil bahagian dalam kursus tali tinggi untuk bekerja untuk menulis kertas atau surat sebagai satu kumpulan boleh digunakan sebagai latihan pasukan latihan. Perkara yang semua latihan bangunan pasukan mempunyai kesamaan adalah bahawa mereka melibatkan rakan sekerja untuk melibatkan satu sama lain dengan cara yang setiap ahli pasukan adalah bahagian penting keseluruhan. Pembentukan pasukan sepatutnya menjadikan pasukan sedar tentang kekuatan dan kelemahan ahli-ahlinya, dan juga kritis cara-cara di mana pasukan cuba untuk melaksanakan matlamatnya.
Peningkatan Kecekapan Pasukan
Sebab utama syarikat mengejar latihan bangunan pasukan adalah bahawa mereka difikirkan untuk menghasilkan produktiviti pekerja yang lebih tinggi. Pekerja yang tahu orang dalam kumpulan kerja mereka dengan baik, dan seperti mereka, akan lebih cenderung untuk bekerja dengan cekap dalam pasukan mereka. Tugas-tugas yang terlibat dalam latihan bangunan pasukan mungkin berkaitan langsung dengan kerja yang biasanya dilakukan oleh kumpulan, yang dapat membantu pasukan mengasah kemahiran mereka dan meneroka cara-cara yang baru dan lebih baik untuk mencapai matlamat mereka. Dari perspektif syarikat, ia bernilai membiarkan beberapa jam untuk latihan bangunan pasukan "tidak produktif" jika hasilnya adalah peningkatan dalam produktiviti pada masa benar-benar dibelanjakan untuk bekerja.
Moral, Kepercayaan dan Manfaat Lain
Latihan bangunan pasukan cenderung untuk membina kepercayaan antara rakan sekerja, yang membantu meningkatkan semangat pekerja. Selain daripada pelajaran praktikal yang dipelajari semasa latihan, fakta ini semata-mata boleh menjadi sebab utama bangunan pasukan meningkatkan kecekapan. Pekerja bahagia yang saling suka biasanya lebih produktif dan sanggup bekerja lebih keras. Pembentukan pasukan juga boleh membantu memudahkan komunikasi antara pekerja, serta mewujudkan perwakilan tanggungjawab yang lebih baik. Apabila setiap pekerja dengan jelas memahami peranannya, serta peranan orang lain dan bagaimana mereka sesuai bersama, mereka dapat dengan mudah melakukan pekerjaan mereka. Pembentukan pasukan juga boleh membantu menubuhkan pekerja yang mempunyai kuasa di mana operasi. Mempunyai pelbagai pihak dengan pihak berkuasa yang bertindih boleh menimbulkan masalah, dan semangat yang lebih rendah untuk pekerja yang merasa tertekan dari bos yang berbeza.
