Menjaga pekerja bahagia tidak hanya menjurus kepada komunikasi, produktiviti dan kecekapan yang lebih baik, ia juga dapat membantu mengurangkan ketidakhadiran, perolehan dan kos perekrutan yang tinggi. Mewujudkan aktiviti yang menjadikan tempat kerja anda lebih menyeronokkan akan meningkatkan reputasi anda sebagai majikan dan membina lebih banyak persahabatan di kalangan pekerja.
Pameran Generasi
Untuk mengurangkan ketegangan antara generasi, dorong pekerja anda untuk belajar lebih banyak tentang satu sama lain dengan mempunyai kumpulan usia yang berbeza anda membuat persembahan yang menerangkan nilai, minat, peristiwa, muzik dan filem yang memotivasi mereka dan membentuk kehidupan mereka. Mintalah pekerja anda untuk mengenal pasti diri sendiri oleh generasi mereka (cth. Boomer bayi, Gen-X, milenium) dan letakkannya pada pasukan.
Cabaran Kesihatan
Orang lebih cenderung untuk meningkatkan kesihatan mereka jika seseorang memberi mereka nudge. Pegang cabaran kesihatan, menarik nama pekerja keluar dari topi untuk membuat pasukan yang mengelakkan cliques, dan memberi hadiah kepada pasukan pemenang yang memenuhi tanda aras kesihatan dan kesihatan yang paling. Bekerja dengan pembekal insurans kesihatan anda untuk mewujudkan matlamat untuk meningkatkan kolesterol, kehilangan berat badan atau meningkatkan kekuatan. Jika anda fikir ia akan memberi motivasi kepada pekerja lebih banyak, biarkan setiap pasukan memilih amal dan membuat sumbangan kepada kumpulan bukan keuntungan kumpulan yang menang.
Parti Hari Lahir Bulanan
Parti hari jadi bulanan memberi peluang kepada para pekerja untuk berehat, berkongsi beberapa minuman dan mengenali rakan sebaya mereka secara sosial. Pertimbangkan untuk memberikan peringatan hadiah atau hadiah hari lahir pada hari lahir mereka. Anda juga boleh menghidupkan pesta itu ke dalam potluck, dengan pekerja membawa pembuka, hidangan pembuka dan pencuci mulut kegemaran mereka.
Keluarga Keluar
Sekiranya anda tidak berkelah tahunan, pertimbangkan untuk memegang satu atau membuat rancangan lain yang membolehkan pekerja bertemu rakan kongsi dan anak-anak masing-masing. Elakkan aktiviti berstruktur yang membuatkan para pekerja sibuk dengan tugas, filem atau permainan yang tidak menggalakkan interaksi peribadi.
Makan tengahari Jabatan
Biarkan kepala jabatan anda membawa makan tengah hari untuk kakitangan mereka setiap kerap, atau mengambil semua orang keluar. Beri setiap jabatan belanjawan dan biarkan kakitangan mengundi di mana mereka mahu pergi untuk meningkatkan penyertaan dan interaksi. Minta kepala jabatan anda memberikan sambutan ringkas pada waktu tengah hari, tetapi pastikan ia lebih sosial daripada berorientasikan pekerjaan. Jika anda mempunyai jabatan kecil, gabungkan dua atau lebih yang bekerja rapat.
