Program orientasi yang berkesan memberikan kelebihan organisasi dalam memotivasi dan mengekalkan pekerja berbanding pesaing yang tidak mempunyai orientasi atau mengendalikan program yang kurang dirancang dan dilaksanakan. Beberapa faedah khusus biasanya dialami oleh syarikat dan pekerja baru mereka apabila program orientasi berjaya dan mencapai hasil yang diinginkan.
Meningkatkan Pengeluaran Pekerja
Kelebihan utama program orientasi ialah ia dapat meningkatkan keberkesanan dan nilai pengeluaran pekerja. Pekerja yang berorientasikan kepada budaya syarikat dan terlatih sebelum mereka mula bekerja lebih cenderung membawa pulangan segera kepada majikan. Dalam gambaran "Program Orientasi untuk Pegawai DMC", Bank Pembangunan Asia menyatakan bahawa manfaat utama programnya adalah membolehkan para pegawai negara anggota membangun "meningkatkan kemahiran mereka dalam perancangan pembangunan dan pengurusan projek."
Menggalakkan kerja berpasukan
Syarikat-syarikat yang menghargai budaya kerja berpasukan dan sangat bergantung pada kumpulan kerja melihat orientasi sebagai membantu dalam menyampaikan nilai-nilai pasukan dan kerjasama kepada pekerja baru. Syarikat boleh merangkumi aktiviti pasukan dalam proses orientasi untuk membolehkan pekerja baru bekerja di kawasan yang sama peluang untuk bertemu dan membina hubungan semasa orientasi. Ini membantu pekerja baru berasa selesa dan mula mewujudkan hubungan kerja yang baik dengan rakan sekerja.
Menunjukkan Komitmen kepada Pekerja
Pekerja yang didorong oleh pekerjaan dengan sedikit atau tidak latihan dan orientasi formal mungkin merasa terharu dan membangun kepercayaan bahawa nilai mereka tidak dihargai oleh syarikat. Atas sebab ini, Oasis Outsourcing menasihatkan bahawa CEO, pemilik atau pemimpin lain datang ke orientasi untuk menyambut pekerja baru dan mengalu-alukan mereka. Dalam organisasi yang lebih kecil, ini amat kritikal untuk mengekalkan rasa kedekatan dalam syarikat dan untuk memperlihatkan pekerja baharu bahawa mereka dihargai dari atas ke bawah.
Mengelakkan kekeliruan
Satu lagi kelebihan utama orientasi adalah bahawa ia membantu mengelakkan kekeliruan yang berlaku apabila pekerja kurang berpendidikan mengenai bagaimana syarikat beroperasi. State University of East Tennessee menunjukkan pada halaman "Orientasi Pekerja Baru "nya bahawa orientasinya membantu pekerja memahami dasar dan prosedur kritikal, dan mempelajari tentang gaji dan faedah yang diperolehi dengan pekerjaan tersebut. Di samping itu, forum pertanyaan dan jawapan terbuka memberi peluang kepada pekerja untuk membersihkan apa-apa kekeliruan atau kebimbangan yang mungkin mereka ada mengenai pekerjaan baru mereka.
