Apabila meninggalkan pekerjaan, ia biasanya lebih baik untuk memaklumkan bos anda dengan keputusan anda untuk beralih dari syarikat. Walau bagaimanapun, ini sering senario yang tidak diingini atau tidak mungkin. E-mel pemberitahuan harus ringkas dan bertimbang rasa.
Alternatif untuk Pemberitahuan E-mel
Jika boleh, pertimbangkan untuk mengelakkan pemberitahuan e-mel dan mengejar laluan yang lebih baik dan profesional. Alternatif lain untuk pemberitahuan e-mel adalah surat bertulis yang tergelincir di bawah pintu, panggilan telefon atau perbualan langsung dengan bos anda. Dengan menganggap yang terakhir adalah tidak diingini, pertimbangkan untuk bercakap tentang niat anda dengan pekerja lain pada tahap yang sama dengan bos anda.
Akibat Pemberitahuan E-mel
Mungkin terdapat akibat untuk memilih untuk memberitahu syarikat anda melalui e-mel yang anda tinggalkan. Bos anda mungkin tidak menyemak e-melnya, dan menjadi tertekan bahawa anda tidak bekerja, mungkin mengarahkan panggilan ke keluarga atau kenalan kecemasan anda untuk memastikan bahawa anda baik-baik saja. Juga, jika anda memberitahu bos anda melalui e-mel, kemungkinan besar dia akan mengesyorkan anda dengan baik untuk pekerjaan masa depan.
Mengarang E-mel
Sekiranya anda membuat keputusan untuk menghantar e-mel mengenai keputusan anda untuk meninggalkan pekerjaan anda, pastikan dengan jelas dan semata-mata menyatakan alasan anda untuk meninggalkan tanpa memberi kesalahan kepada bos atau syarikat anda. Pada masa yang sama, penting untuk jujur tentang apa yang menyebabkan anda membuat keputusan anda, kerana ini dapat memperbaiki keadaan orang yang mengambil tempat anda.
