Apabila mengisi semula kerja dan aplikasi, bersikap jujur dan kekal positif. Kecuali kedudukan memerlukannya, penulis resume profesional Tony Oliva mengesyorkan agar anda mengelakkan meletakkan alasan anda untuk meninggalkan resume anda sepenuhnya. (Lihat Ref 3) Walau bagaimanapun, kadang-kadang anda mesti memberikan maklumat ini, jadi cari cara untuk meletakkan putaran positif di atas kertas, kemudian bersiap sedia untuk menyokongnya semasa proses temuduga.
Alasan Pribadi
Menganalisis sebab sebenar anda untuk meninggalkan kerja sukarela, bukan alasan yang anda ingin beritahu majikan anda. Sama ada anda meninggalkan untuk meluangkan lebih banyak masa bersama keluarga anda, mencari pekerjaan yang dibayar atau atas sebab lain, bersikap jujur kepada diri sendiri tentang mengapa anda memilih menghentikan sukarelawan. Senaraikan tiga sebab utama yang anda tinggalkan, hanya untuk diri sendiri.
Spin Positif
Hilangkan sebarang sebab dari senarai anda yang disebabkan oleh konflik keperibadian atau senario negatif lain seperti kebosanan dengan kerja, kemudian cuba untuk menegaskan kembali setiap alasan yang tersisa sebagai peluang positif. Sebagai contoh, jika anda meninggalkan disebabkan oleh peningkatan dalam kerja berbayar lain, pertimbangkan untuk menggunakan "Peluang kerja dibayar yang diterima di tempat lain." Ini hanya berfungsi jika anda jujur tentang pekerjaan sebagai jawatan sukarelawan. Sekiranya anda cuba menggambarkannya sebagai kerja yang dibayar, fikirkan semula pendekatan ini, kerana sifat sukarelawan mungkin keluar dalam wawancara pra-pekerjaan dan pemeriksaan latar belakang, yang akan membuat anda kelihatan tidak jujur. Jika anda meninggalkan kerana kekurangan masa, lihat di mana lagi anda menghabiskan masa anda. "Kembali ke sekolah," atau "Mengambil cuti untuk menjaga ahli keluarga tua" boleh difahami, sebab-sebab positif untuk meninggalkan, seperti "Peningkatan tanggungjawab kerja" di tempat kerja anda.
Perspektif Majikan
Sentiasa semak jawapan anda dari perspektif majikan. Jika anda hanya menulis bahawa anda meninggalkan "Untuk kerja yang lebih baik," majikan mungkin merasakan anda tidak setia kepada syarikat-syarikat dan mudah terjebak dengan wang. Sebaliknya, cuba kata-kata yang menjadikan langkah itu dapat difahami tanpa memanggil dedikasinya. Jabatan Tenaga Kerja Idaho mengesyorkan menggunakan perkataan "meletak jawatan" daripada "Berhenti" kerana ia menyiratkan bahawa anda mengikuti prosedur atau protokol yang betul dan dibiarkan secara bertanggungjawab. (Lihat Ref 2) Jika alasan untuk meninggalkan semata-mata monetari, "Meletak jawatan untuk mendapatkan pekerjaan sepenuh masa di lapangan" adalah sebab yang positif dan tepat jika permohonan baru anda berada dalam bidang yang sama dengan kerja sukarela anda. Jika tidak, elakkan bahagian "dalam bidang" jawapannya.
Konflik Peribadi
Sekiranya alasan utama anda meninggalkan adalah konflik dengan organisasi sukarela atau pengalaman negatif yang lain, mungkin sukar untuk membuat putaran positif sambil tetap jujur. Dalam hal ini, tumpukan pada apa yang anda inginkan dari pekerjaan baru dan bukannya mengapa anda meninggalkan organisasi sukarela. Sebagai contoh, meletak jawatan untuk mencari peluang lebih dalam bidang kepakaran anda, lebih dekat ke rumah (jika kerja yang anda sedang memohon juga dekat dengan rumah) atau kerja yang menawarkan keseimbangan kerja / kehidupan yang lebih baik boleh diterima, tetapi bersiaplah untuk masuk terperinci lanjut mengenai permintaan majikan, tanpa bertindak balas dengan sikap negatif terhadap organisasi. Anda mungkin juga menulis yang anda tinggalkan disebabkan oleh "Perubahan dalam struktur organisasi," dan bersedia untuk menjelaskan apa yang anda maksudkan, tetapi berhati-hati dengan yang ini, kerana sesetengah majikan mungkin mendapati ia tidak jelas sama sekali boleh dipercayai.
