The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) adalah sebuah agensi persekutuan yang ditubuhkan untuk melindungi pekerja Amerika daripada diskriminasi di tempat kerja. Orang yang merasa mereka telah dilayan secara tidak adil kerana bangsa, jantina, agama, warna, umur, kecacatan, asal kebangsaan atau maklumat genetik boleh memfailkan tuduhan diskriminasi dengan EEOC. Seseorang tidak boleh memfailkan tuntutan diskriminasi terhadap majikan tanpa terlebih dahulu memfailkan aduan untuk disiasat oleh EEOC. Terdapat had masa untuk memfailkan aduan, dan EEOC tidak menerima aduan dalam talian. Walau bagaimanapun, EEOC menggalakkan penggunaan perkhidmatan dalam talian untuk menentukan sama ada aduan perlu difailkan.
Lawati laman web EEOC dan gunakan alat penilaian dalam talian. Jawab soalan-soalan yang diminta dengan jujur. Jika EEOC adalah agensi terbaik untuk membantu anda dengan situasi anda, anda akan memberitahu pejabat terdekat untuk melaporkan bayaran anda.
Muat turun dan lengkapkan soal selidik pengambilan dari laman web EEOC. Cetak dan sama ada membawa atau menghantar borang tersebut ke pejabat lapangan EEOC tempatan untuk memulakan proses memfailkan pertuduhan. Tulis penerangan ringkas tentang kejadian yang menyebabkan aduan anda, apabila ia berlaku dan mengapa anda percaya anda diskriminasi. Kumpulkan dan sertakan apa-apa makalah, seperti notis penamatan atau penilaian prestasi, yang boleh membantu penyiasat memahami dengan lebih baik tentang kes anda. Buat senarai orang atau saksi yang penyiasat boleh menghubungi mengenai aduan anda. Termasuk maklumat hubungan mereka. Sekiranya anda memerlukan bantuan khas untuk mesyuarat tersebut, seperti penterjemah bahasa asing, memaklumkan pejabat EEOC terlebih dahulu.
Hubungi atau layari pejabat EEOC di mana borang dihantar untuk disusuli dengan caj anda, atau untuk memastikan ia telah diterima. Pastikan penyiasat yang ditetapkan mempunyai maklumat hubungan yang betul.
