Bekerja untuk meningkatkan komunikasi interdepartmental adalah tugas yang berterusan untuk setiap syarikat. Sama ada syarikat itu besar atau kecil, amat penting bahawa pekerja berkomunikasi dengan berkesan dan bekerja dengan baik. Sebuah syarikat mesti menawarkan seminar latihan dan aktiviti syarikat untuk membantu pekerja belajar bagaimana untuk memperkemaskan kaedah komunikasi dan menikmati mengenali satu sama lain melalui aktiviti sosial.
Buat manual pekerja untuk memberi kepada setiap pekerja baru; kemas kini manual ini dengan kerap. Termasuk nasihat dan teknik khusus untuk meningkatkan komunikasi antara jabatan dalam manual. Juga termasuk maklumat dalam setiap huraian kerja mengenai cara berkomunikasi dengan berkesan dengan rakan sekerja dan orang lain di jabatan lain.
Melatih pengurus untuk mengetahui bagaimana untuk membantu pekerja bekerja dengan rakan sebaya dan penyelia di seluruh syarikat. Membantu pengurus belajar bagaimana membina perasaan kerja berpasukan yang akan membantu pekerja bekerja bersama-sama untuk membina sebuah syarikat dengan semangat dan kejayaan yang kuat.
Pegang aktiviti-aktiviti yang membantu semua kakitangan untuk mengenali satu sama lain dan membina perasaan kebanggaan seluruh syarikat dalam matlamat dan pencapaian syarikat. Acara sosial seperti pesta percutian, pesta ganjaran apabila matlamat tertentu dipenuhi, dan acara sosial untuk acara tempatan membantu pekerja mengenali antara satu sama lain dan membangunkan persahabatan yang akan membawa kepada peningkatan kerja berpasukan.
Mengadakan seminar latihan di luar tapak. Pekerja yang menghabiskan sehari atau seminggu bersama-sama di seminar di luar tapak akan mengenali antara satu sama lain, menikmati sedikit masa untuk memberi tumpuan kepada ikatan dengan pekerja lain, dan akan mempelajari kemahiran dan maklumat yang berharga. Latihan di luar tapak meningkatkan latihan kerja berpasukan dan membolehkan pekerja bergaul dengan kakitangan dari semua bidang syarikat.
Gunakan "maya" pasukan untuk membantu pekerja di laman web yang beragam bekerja bersama dalam projek melalui penggunaan video, pemesejan teks dan rangkaian sosial.
Galakkan penglibatan seluruh syarikat dalam projek-projek sukarelawan. Pekerja yang bekerja bersama-sama dalam projek sukarela untuk membantu komuniti akan mengenali satu sama lain, dan akan kembali bekerja dengan penuh kebanggaan atas usaha sukarelawan mereka. Sesetengah syarikat mendapati membantu untuk memberi pekerja satu hari sebulan atau setahun dari kerja untuk mengambil bahagian dalam kerja sukarela.
Ingatkan pekerja untuk mengikuti "peraturan emas" untuk merawat orang lain dengan cara yang mereka mahu dirawat. Merawat pekerja lain dengan hormat menggalakkan tempat kerja yang gembira dan produktif. Komunikasi yang baik akan dipupuk apabila semua pekerja adalah baik dan mengambil berat tentang kesejahteraan orang lain.
Berikan semua keahlian pekerja ke gyms atau muzium atau aktiviti budaya lain. Ini akan membantu pekerja mengenali antara satu sama lain, mengekalkan kesihatan dan merangsang fikiran mereka dengan aktiviti budaya. Menunjukkan pekerja yang anda peduli dengan kesihatan mereka sentiasa merupakan langkah yang baik untuk sebuah syarikat. Selain itu, pekerja yang bekerja bersama-sama akan membina bon yang akan dibawa ke tempat kerja dan membantu komunikasi keseluruhan di seluruh syarikat.
Petua
-
Jadilah proaktif mengenai strategi dan aktiviti perancangan yang akan membantu pekerja membina pengetahuan mengenai strategi komunikasi yang berkesan.
Tetapkan contoh yang baik untuk komunikasi dengan berinteraksi dengan semua peringkat pekerja dan mengenali nama dan tugas semua pekerja.
Amaran
Tetapkan anggaran untuk latihan strategi komunikasi dan berpegang kepadanya.
