Bolehkah anda melihat calon pemimpin hanya dengan rupa, cara atau tahap pendidikannya? Ahli teori trait akan berpendapat bahawa anda boleh. Akar pendekatan teori sifat untuk kepimpinan bermula di Yunani purba dengan keterangan jenis kepribadian Hippocrates, menurut Roger Gill, pengarang "Teori dan Amalan Kepimpinan."
Definisi
Teori trait menganggap bahawa pemimpin berkongsi ciri-ciri fizikal, psikologi dan sosiologi tertentu yang menentukan keberkesanannya. Ketinggian dan penampilan adalah contoh sifat kepemimpinan fizikal. Contoh sifat psikologi termasuk kecerdasan atau karisma, dan ciri-ciri sosiologi termasuk tahap pendidikan atau kelas sosioekonomi. Teori trait memberi tumpuan kepada individu sebagai pemimpin dan mengabaikan keperluan pengikut atau keperluan keadaan.
Ciri-ciri Kepimpinan untuk Dunia Perniagaan
Para ilmuwan seperti John Gardner, Morgan McCall dan Michael Lombardo telah menentukan ciri-ciri khusus di bawah pendekatan sifat kepimpinan yang mempengaruhi kejayaan dalam dunia perniagaan moden. Senarai Gardner termasuk kecergasan fizikal dan stamina, kecerdasan dan penghakiman berorientasikan tindakan, kompetensi tugas, keperluan untuk pencapaian, keupayaan untuk memotivasi orang, keberanian dan penyelesaian. Penulis McCall dan Lombardo mengenal pasti ciri-ciri di bawah teori sifat yang berkaitan dengan kegagalan kepimpinan. Ciri-ciri keberhasilan kepemimpinan diantaranya termasuk buli, keangkuhan, cita-cita yang mementingkan diri sendiri dan ketergantungan yang lebih terhadap seorang mentor, menurut McCall dan Lombardo.
Kekuatan Teori Kekayaan
Intuitif, pendekatan teori sifat untuk kepimpinan masuk akal, dan teori itu bertahan menguji dan menyelidik sejak tahun 1920-an. Mempunyai senarai ciri yang meramalkan kejayaan kepimpinan dapat memberikan syarikat dengan cetak biru atau inventori untuk digunakan ketika merekrut pemimpin atau mempersiapkan pekerja junior untuk posisi kepemimpinan. Akhirnya, pendekatan ini memberikan pemahaman yang mendalam tentang apa yang membuat seorang individu berjaya sebagai pemimpin.
Kelemahan Teori Trait
Pendekatan sifat kepimpinan mempunyai beberapa batasan. Teori ini hanya memberi tumpuan kepada pemimpin dan tidak mempengaruhi keperluan pengikut atau dinamik situasional. Teori trait mengenal pasti mereka yang berpotensi untuk kepimpinan, tetapi mempunyai ciri-ciri yang dikenal pasti bukan jaminan kejayaan. Tidak semua sifat yang dikenalpasti sebagai penanda kepimpinan membantu dalam semua situasi. Sebagai contoh, ketinggian mungkin merupakan penunjuk kejayaan kepimpinan dalam industri tentera atau lain-lain yang bergantung kepada kekuatan fizikal, tetapi mungkin tidak membawa banyak pengaruh dalam perniagaan. Akhirnya, jumlah sifat tertentu juga kontroversi. Sebagai contoh, para pemimpin perniagaan yang paling berkesan mempunyai kecerdasan purata yang lebih tinggi, tetapi tidak benar, menurut Gill.
