Terdapat banyak kos yang terlibat dalam menjalankan perniagaan. Walaupun kebanyakan kos diperlukan, yang lain tidak perlu dan menjengkelkan. Contoh perbelanjaan yang tidak perlu adalah kehilangan bekalan dan bahan apabila pergantian pekerja berlaku. Apabila pekerja diberhentikan, dipecat atau berhenti, dia mungkin masih mempunyai bahan kerja seperti pakaian seragam dalam miliknya. Jika dia tidak memakai seragamnya, syarikat itu perlu makan kosnya. Ketahui cara membuat surat untuk menuntut kembali pakaian seragam syarikat anda.
Perkara yang anda perlukan
-
Microsoft word
-
Mesin pencetak
-
Kepala surat syarikat
-
Surat yang disahkan
Cara Mencipta Surat Permintaan untuk Pengembalian Seragam Syarikat
Buat surat dalam perisian pemproses kata. Anda akan mahu memastikan huruf itu ditaip dan kelihatan rasmi untuk menyampaikan keseriusan keadaan. Pastikan anda memasukkan tarikh di sudut kanan atas surat anda. Alamat surat kepada individu yang memiliki pakaian seragam syarikat. Beritahu dia bahawa anda menulis tentang pakaian seragam syarikat yang diberikan kepadanya semasa dia diupah. Sekiranya dia menandatangani perjanjian bersetuju untuk memulangkan pakaian seragam apabila keluar syarikat, sebutkannya. Biarkan dia tahu bahawa anda mahukan pakaian seragam itu kembali segera ke syarikat kerana pakaian seragam adalah milik syarikat. Beri dia tarikh apabila anda mengharapkan untuk memakai pakaian seragam yang dikembalikan. Tunjukkan bahawa jika anda tidak menerima pakaian seragam oleh tarikh yang dinyatakan, anda akan terpaksa mengambil tindakan selanjutnya terhadap bekas pekerja tersebut. Taipkan penghormatan yang terakhir dan juga nama anda.
Cetak surat tersebut di atas surat rasmi syarikat dan tandatangannya sebelum menghantarnya. Cetak salinan tambahan untuk rekod anda. Ini juga akan menjadi bukti bahawa anda menghantar surat itu jika anda memerlukannya.
Hantar surat yang diperakui surat agar penerima harus menandatangani dan anda mempunyai bukti bahawa dia menerima surat tersebut.
Tentukan apa yang anda kehendaki sebagai langkah seterusnya jika pekerja tidak memulangkan pakaian seragam atau tuntutan untuk tidak lagi memilikinya. Satu alternatif ialah anda boleh menghantar bekas pekerja satu rang undang-undang untuk kos pakaian seragam. Menghantar rang undang-undang boleh memaksa pekerja untuk meneruskan dan menghantar semula pakaian seragam.
Petua
-
Anda mungkin ingin berunding dengan seorang peguam untuk membantu anda dengan tindakan selanjutnya jika pekerja mengabaikan surat permintaan anda serta tagihan anda.
