Jika anda pernah memohon pekerjaan dan bertanya-tanya mengapa tidak ada yang memanggil anda untuk temu duga, mungkin kerana anda tidak melakukan cukup untuk mendapatkan peringatan anda. Pada masa surat dan resume surat dikerahkan secara beramai-ramai melalui enjin carian kerja dalam talian, memburu pekerjaan telah menjadi impersonal dan semakin kompetitif. Adalah penting bahawa anda mengambil langkah tambahan untuk mendapatkan aplikasi anda yang diperhatikan oleh bakal majikan.
Buat resume berkualiti profesional. Jika anda seorang lulusan kolej, lawati pejabat penempatan sekolah anda. Pakar penempatan boleh menganalisis resume anda dan memastikan ia termasuk maklumat yang diperlukan. Anda juga boleh menyerahkan resume anda ke perkhidmatan resume profesional seperti yang terdapat di laman web carian pekerjaan utama. Sesetengah akan memberi anda analisis percuma sekali, sementara yang lain mengenakan bayaran yang kecil untuk mendapatkan resume anda secara profesional.
Minta bercakap dengan pengurus pengambilan pekerja apabila anda pergi untuk memohon pekerjaan. Cukup turunkan resume anda dan berharap yang terbaik adalah seperti bermain loteri. Kemungkinan ditumpuk terhadap anda dari awal lagi. Muncul di tempat yang anda ingin mengemukakan permohonan anda, berpakaian lengkap dalam perniagaan dan bersedia untuk temu duga.Tanpa sombong atau menjengkelkan, dengan sopan meminta kepada orang yang bertugas melakukan wawancara. Jangan buat jawapan untuk pertama kalinya, atau mungkin kali kedua anda bertanya. Anda tidak perlu melakukan wawancara pada hari itu, tetapi dengan menegaskan bahawa anda bercakap dengan seseorang yang bertanggungjawab, anda boleh mendapatkan permohonan anda dengan memperkenalkan diri kepada pengurus pengambilan pekerja. Ini akan mewujudkan persepsi bahawa anda adalah seseorang yang bertanggungjawab dan tahu bagaimana untuk menyelesaikannya.
Rangkaian cara anda melalui proses permohonan. Hubungi sebarang sambungan yang anda ada dalam komuniti perniagaan dan minta mereka membuat cadangan bagi pihak anda. Cadangan daripada ahli-ahli industri anda yang dihormati atau orang lain dalam komuniti perniagaan boleh pergi jauh ke arah mendapatkan anda dan permohonan anda diperhatikan.
Penyelidik potensi majikan dan menyesuaikan setiap permohonan kepada keperluan khusus syarikat atau organisasi. Cari cara untuk memasukkan slogan majikan sasaran anda dalam perenggan pengantar surat lamaran anda, Kerjaya Builder mencadangkan. Atau masukkan penyenaraian kelayakan anda dan keperluan bakal majikan anda dengan dua lajur. Ini akan memberikan petunjuk jelas tentang bagaimana anda sesuai dengan pembukaan kerja semasa syarikat itu.
