Struktur organisasi adalah rentetan khusus kedudukan dan rantaian pengurusan sebuah syarikat dan bahagiannya. Struktur telekomunikasi boleh menjadi sederhana atau rumit, bergantung kepada saiz organisasi dan sama ada syarikat mengamati proses ini.
Fakta
Telekomunikasi cenderung menjadi organisasi tinggi, bermula dengan sama ada lembaga pengarah atau agensi kerajaan. Organisasi ini mempunyai beberapa individu yang membuat keputusan, yang membolehkan sistem pembuatan keputusan terpusat. Pertubuhan yang tinggi biasanya mewujudkan persekitaran yang lebih dikawal.
Fungsi
Struktur organisasi yang tinggi sering akan mempunyai beberapa lapisan pengurusan, yang membolehkan pekerja mempunyai kedudukan dan pengawasan yang jelas. Organisasi-organisasi ini juga akan membantu mengehadkan atau melarang kekaburan dari lapisan atas pengurusan.
Pertimbangan
Syarikat atau agensi kerajaan boleh menggunakan struktur organisasi hibrid. Ini membolehkan pemisahan bahagian mengikut fungsi atau lokasi geografi. Walaupun masih berpusat, pemisahan selanjutnya membolehkan syarikat menjalankan fungsi melalui bahagian yang ditakrifkan.
