Di dalam syarikat anda, anda mungkin mempunyai pekerja dengan set kemahiran yang pelbagai. Idea penyebaran silang adalah untuk membawa orang-orang ini bersama-sama, membolehkan pengetahuan dan kemahiran mereka mempengaruhi satu sama lain. Penyebaran silang boleh mendedahkan pekerja kepada idea yang berbeza dan cara pemikiran baru. Yang seterusnya hanya boleh menjadikan syarikat anda lebih kuat dan lebih produktif.
Bagaimana ia berfungsi
Untuk menggalakkan penyebaran silang, sesetengah perniagaan akan mengumpulkan sekumpulan orang dari pelbagai disiplin. Sebagai contoh, bukannya hanya jurutera membangunkan perisian baru, perniagaan itu akan membawa orang jualan dan pemasar untuk memberi input mereka. Mereka semua mendekati idea yang sama dengan perspektif mereka sendiri. Seperti halnya dalam perniagaan, ini bukan jaminan kejayaan; penyebaran silang hanya boleh berpegang pada pandangan mereka sendiri dan menolak segala yang lain. Walau bagaimanapun, semua latar belakang yang berlainan dalam satu projek boleh membawa kepada inovasi tambahan.
Apa Yang Boleh Dilakukan Untuk Satu Lebih Banyak
Penyebaran silang juga boleh dilakukan dengan berkongsi idea di seluruh jabatan atau pejabat yang berlainan dalam perniagaan. Sebagai contoh, syarikat mungkin melaksanakan idea-idea yang telah berjaya di Amerika di pejabat luar negara. Sesetengah syarikat meningkatkan jenis penyebaran silang ini dengan menggilap pekerja di antara pejabat dan jabatan, dengan itu mendedahkan mereka kepada lebih banyak idea dan kaedah.
