Akta Back Pay telah diwujudkan untuk membayar balik pekerja-pekerja kerajaan persekutuan yang tidak diberi pampasan secukupnya disebabkan tindakan yang tidak wajar. Objektif undang-undang persekutuan ini adalah untuk memulihkan pekerja ke kedudukan yang sama yang dia akan mempunyai tindakan salah oleh kerajaan tidak berlaku.
Tindakan tidak wajar oleh Majikan
Peruntukan Kembali Bayar terpakai apabila tindakan yang tidak adil atau tidak wajar dilakukan oleh kerajaan terhadap pekerja. Apabila majikan persekutuan gagal mematuhi undang-undang, peraturan atau terma perjanjian tawar-menawar kolektif, ini merupakan tindakan yang tidak wajar. Pekerja layak untuk menerima pampasan jika kerosakan berlaku akibat daripada kelakuan kerajaan atau kegagalannya untuk bertindak mematuhi undang-undang dan dasar tempat kerja.
Kriteria untuk Pemberian Jaminan
Tiga penemuan fakta mesti dibuktikan oleh pekerja sebelum dia boleh diberikan ganti rugi. Dia mesti menunjukkan bahawa dia telah dikenakan tindakan salah oleh kakitangan kerajaan. Akibat tindakan ini, pekerja tidak menerima upah yang diperolehnya dalam tempoh yang ditandakan oleh tindakan yang menyedihkan. Jika kakitangan kerajaan tidak berkelakuan sedemikian rupa, pekerja itu akan menerima pampasan kewangan yang dia berhak.
Penentuan Pampasan Monetari
Pampasan monetari boleh dikurangkan jika pekerja memperoleh pendapatan dari pekerjaan luar semasa tindakan tidak wajar berlaku. Kerajaan juga mungkin bertanggungjawab terhadap yuran peguam pekerja jika dia menyewa perwakilan undang-undang.
Batas Had
Undang-undang batasan bagi tuntutan gaji balik terhadap kerajaan persekutuan adalah dua tahun. Ia boleh diperluaskan kepada tiga tahun jika tindakan tidak wajar kerajaan terbukti bersungguh-sungguh - kakitangan kerajaan bertindak dengan niat menyebabkan kemudaratan kepada pekerja. Terdapat jelas penemuan fakta bahawa kerajaan persekutuan bertindak dengan cara untuk menunjukkan sengaja mengabaikan undang-undang dan peraturan.
