Adakah Gaji Tinggi Lebih Penting Daripada Kepuasan Kerja?

Isi kandungan:

Anonim

Walaupun kebanyakan orang mencari kerjaya yang menawarkan kerja bermakna dan persekitaran yang menyenangkan, hakikatnya adalah faktor utama dalam banyak pekerjaan orang adalah wang yang mereka bayar untuk melakukannya. Lagipun, jika kerja sangat menyenangkan orang akan melakukannya secara percuma, tidak mungkin sesiapa akan membayar mereka untuk melakukannya.

Wang

Kebanyakan orang memerlukan wang untuk hidup, dan kebanyakan orang mendapat wang yang mereka perlukan dengan bekerja. Apa yang menjadi "gaji tinggi," bagaimanapun, terbuka untuk diperdebatkan. Walaupun sesetengah orang lebih suka bekerja dengan kerja yang lebih baik untuk mendapatkan wang yang kurang, yang lain akan selalu mengambil kedudukan yang menawarkan lebih banyak wang. Yang lebih penting bergantung sepenuhnya pada keutamaan individu.

Pemenuhan

Peratusan terpilih dari orang ramai mendapati pemenuhan sebenar dalam pekerjaan yang mereka lakukan untuk wang, manakala selebihnya hanya melakukannya untuk wang itu dan mencari pemenuhannya dalam aktiviti di luar kerja. Seperti wang, betapa pentingnya pemenuhan dalam konteks pekerjaan bergantung pada keutamaan individu. Walaupun sesetengah orang hanya dapat menutup pilihan mereka sendiri dan melakukan apa yang perlu dilakukan untuk menghasilkan wang, yang lain meletakkan usaha yang besar untuk mengembangkan kerjaya yang mereka lihat sebagai penting, bermakna dan memuaskan pada tahap peribadi.

Batu loncatan

Beberapa pekerjaan dilihat sebagai batu loncatan untuk kerjaya lain yang akan memberikan kepuasan peribadi yang lebih besar. Orang yang bekerja seperti ini sering melakukannya hanya untuk wang itu, dan melihat jumlah wang yang lebih penting daripada memuaskan dalam konteks pekerjaan ini kerana ia membantu mereka untuk mendapatkan tempat yang mereka inginkan. Ironisnya, pekerjaan sementara ini yang hanya bekerja untuk wang adalah kerap membayar. Posisi dalam runcit dan industri perkhidmatan makanan sering dilihat oleh orang-orang yang melakukannya sebagai jawatan sementara yang hanya berfungsi untuk menjimatkan wang.

Masa

Dalam banyak jawatan pekerjaan, pekerja pada asasnya menjual masanya kepada majikan. Berapa kali ini bernilai bergantung kepada sejumlah besar pembolehubah, termasuk kemahiran pekerja, pasaran kerja dan sama ada kelebihan pekerjaan dengan majikan atau pekerja. Kerana peratusan yang besar dari banyak masa seseorang diambil dalam kerja, adalah penting untuk jangka panjang bahawa beberapa tahap pemenuhan diperoleh dari pekerjaan itu sendiri. Sesetengah orang mendapati diri mereka terjebak dalam kedudukan "sementara" selama bertahun-tahun, dan melihat kehidupan mereka hilang ke dalam kerja tanpa menemui rahasia pemenuhan.