Sebagai sukarelawan, ahli lembaga berkhidmat di papan tanpa menandatangani kontrak pekerjaan, tetapi bukan untung menjangka ahli menyelesaikan syarat mereka. Seorang ahli lembaga mungkin meletak jawatan atas sebab-sebab tertentu, termasuk pekerjaan baru yang menyebabkan konflik kepentingan dengan perkhidmatan lembaga, meninggalkan kawasan atau ketidaksepakatan yang berterusan dengan hala tuju organisasi. Seorang ahli lembaga juga mungkin diminta untuk meletakkan jawatan jika, sebagai contoh, dia merindukan mesyuarat lembaga. Apabila anda berbuat demikian, ambil langkah untuk meletak jawatan tanpa membakar jambatan - anda mungkin perlu bekerja dengan orang yang sama pada masa akan datang.
Kosongkan udara sebelum memuktamadkan keputusan anda untuk meletak jawatan. Bercakap dengan pemimpin lembaga mengenai kebimbangan anda mengenai arah organisasi atau perasaan anda tentang tidak berkesan atau kurang digunakan sebagai ahli lembaga, atau sebab lain untuk meletakkan jawatan. Perbualan boleh membantu mengubah keadaan, atau mungkin menghalang peletakan jawatan anda daripada mengambil papan penuh dengan kejutan.
Semak undang-undang kecil bukan keuntungan untuk garis panduan mengenai peletakan jawatan. Kebanyakan hanya akan meminta surat bertulis dengan tarikh peletakan jawatan, serupa dengan arahan dalam undang-undang Program Kepimpinan Lanjutan dari Juneau County, Inc., yang membaca: "Mana-mana Pengarah boleh meletak jawatan pada bila-bila masa dengan memberikan notis bertulis kepada Presiden atau Setiausaha. Peletakan jawatan mana-mana Pengarah hendaklah berkuat kuasa pada masa yang dinyatakan dalam notis itu, dan, melainkan jika dinyatakan sebaliknya, penerimaan peletakan jawatan itu tidak perlu untuk menjadikannya berkesan."
Mohon maaf kerana tidak dapat menindaklanjuti komitmen jika anda tidak hadir dari lembaga. Tunjukkan anda masih berkongsi minat dalam kerja bukan keuntungan dengan bersetuju untuk menyelesaikan satu tugas yang lebih spesifik sebelum peletakan jawatan berkuatkuasa.
Tulis surat kepada lembaga yang menjelaskan kedudukan anda jika anda meletak jawatan kerana anda sangat tidak setuju dengan keputusan organisasi utama. Blue Avocado mengesyorkan membaca surat itu dengan kuat di mesyuarat lembaga terakhir anda dan meminta supaya ia dimasukkan ke dalam minit lembaga. Ini membolehkan ahli lembaga tidak hadir dari mesyuarat untuk membaca ulasan anda, dan meninggalkan rekod perbahasan yang boleh membantu membimbing lembaga masa depan.
Beritahu ketua lembaga tentang peletakan jawatan anda terlebih dahulu, maka pengarah eksekutif, maka seluruh dewan, menurut Blue Avocado. Jika anda akan menghadiri satu lagi mesyuarat lembaga, membawa kuki atau sesuatu yang lain dari sifat muhibah. Buat kata-kata terakhir anda kepada lembaga yang akan menjadi sumbangan positif dan misi organisasi.
Petua
-
Letakkan tarikh tertentu peletakan jawatan anda secara bertulis supaya jelas apabila anda tidak lagi menjadi ahli lembaga. Ini melindungi anda jika masalah timbul pada masa depan yang melibatkan peranan anda sebagai ahli lembaga.
