Kadar keparahan adalah pengiraan yang digunakan untuk memeriksa prestasi keselamatan organisasi, peralihan atau jabatan. Nombor yang digunakan dalam pengiraan datang dari peranti penyimpanan rekod yang diperlukan oleh Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA). Ia dipanggil log OSHA 300.
Hari Hilang
Nombor yang paling penting yang digunakan untuk mengira kadar keparahan adalah bilangan hari kerja yang hilang yang dimiliki oleh syarikat. Hari kerja yang hilang berlaku apabila kecederaan pekerjaan atau penyakit menghalang seorang pekerja daripada mengerjakan pergeseran kerja penuh dan tugasnya. Kecederaan pekerjaan termasuklah perkara-perkara yang melampaui bantuan pertama asas, seperti kecederaan yang memerlukan jahitan, ubat preskripsi atau memperbaiki tulang patah. Penyakit pekerjaan mungkin disebabkan oleh pendedahan kepada habuk, haba, asap atau keadaan kerja yang lain.
Pengiraan
Kadar keparahan menggambarkan bilangan hari kerja yang hilang yang dialami setiap 100 pekerja. Jumlah sebenar hari kerja yang hilang kali 200,000 (anggaran yang telah ditetapkan oleh jam yang dikerjakan oleh 100 pekerja) dibahagikan dengan bilangan jam sebenar sebenar yang dilakukan oleh semua pekerja yang mengakibatkan kadar keparahan. Oleh itu, sebuah syarikat yang mempunyai 85 hari bekerja yang hilang melebihi 750,000 jam bekerja akan mempunyai kadar keparahan sebanyak 22.7.
Apa maksudnya
Kadar keparahan dimaksudkan untuk menunjukkan tahap masalah keselamatan dengan mendedahkan betapa kritikal setiap kecederaan dan penyakit. Premis adalah bahawa seorang pekerja yang harus melewatkan masa dari kerja untuk sembuh dan pulih mempunyai masalah yang lebih berat daripada seseorang yang dapat segera kembali bekerja.
