Bagaimana Membuat Stub Pay untuk Buruh Kontrak

Isi kandungan:

Anonim

Stub gaji untuk buruh kontrak adalah satu bentuk yang mengiringi gaji yang menggambarkan bagaimana buruh dibayar. Membayar stubs diperlukan jika anda merawat buruh kontrak sebagai pekerja, tetapi tidak jika buruh itu adalah kontraktor bebas. Dalam kes itu, kontraktor akan membatalkan anda untuk buruhnya dan anda akan membayarnya. Sekiranya buruh adalah pekerja, anda memberinya stub gaji dengan gaji beliau untuk menjelaskan bagaimana gaji bersih dikira.

Kenal pasti majikan dan pekerja. Senaraikan maklumat hubungan untuk syarikat supaya buruh boleh menghubungi anda dengan apa-apa soalan yang dia ada mengenai gajinya. Juga senaraikan namanya dan maklumat hubungan.

Senaraikan pekerjaan dan kadar gaji yang dilakukan oleh buruh kontrak. Sebagai contoh, jika anda mengupahnya untuk menyelesaikan tugas khusus untuk jumlah wang tertentu, tulis nama kerja dan amaun yang diperolehi. Sekiranya anda membayarnya pada jam itu, senaraikan jumlah jam bekerja dan perbanyakkannya dengan kadar gaji.

Senaraikan sebarang potongan yang diambil dari gaji buruh kontrak. Contohnya, jika anda menahan cukai dari dia, senaraikan jenis cukai dan jumlahnya. Kirakan jumlah potongan yang diambil dan senaraikan di sebelah tajuk "Jumlah Potongan."

Kurangkan jumlah potongan daripada pendapatan untuk menentukan bayaran bersih. Inilah jumlah yang anda tulis untuk gaji dan ia akan dilampirkan pada stub gaji.

Petua

  • Syarikat-syarikat penggajian pakar dalam buruh kontrak. Ini melepaskan majikan daripada beban mengeluarkan stub gaji dan gaji. Sekiranya anda menggunakan syarikat kakitangan, ia akan membekalkan anda dengan buruh dan membuat bil anda. Ia kemudiannya menjadi tanggungjawab syarikat kakitangan untuk mengeluarkan buruh itu sebuah rintangan gaji.

Amaran

Sesetengah negeri mempunyai undang-undang buruh yang memerlukan stubs membayar dikeluarkan dalam tempoh tertentu. Sebagai contoh, di Massachusetts membayar stubs mesti dikeluarkan dalam tempoh enam hari dari akhir tempoh gaji. Hubungi jabatan buruh tempatan anda untuk menentukan sama ada keadaan anda mempunyai keperluan seperti itu.