Pusat penjagaan anak menyediakan persekitaran yang selamat, merangsang untuk kanak-kanak prasekolah untuk belajar dan berkembang. Penolong pengarah penjagaan anak mempunyai tanggungjawab yang besar, dan walaupun mereka tidak dapat memegang berat badan sebagai pengarah, mereka memenuhi keperluan kerja yang sama. Mereka mungkin kurang pengalaman daripada pengarah dan masih perlu mendapatkan sijil. Sesetengah penolong pengarah layak menjadi pengarah, tetapi lebih memilih jadual dan tahap tanggungjawab yang kurang mencabar.
Pendidikan formal
Seperti kebanyakan jawatan pentadbiran dalam penjagaan kanak-kanak, penolong pengarah umumnya memerlukan ijazah sarjana muda dalam pendidikan awal kanak-kanak, psikologi atau bidang yang berkaitan. Mereka perlu melengkapkan kursus dalam bidang seperti pendidikan, psikologi, pemakanan dan pembangunan ucapan. Beberapa daycares menyewa pembantu penolong tanpa ijazah kolej jika mereka mempunyai pengalaman bertahun-tahun. Mempunyai ijazah memberi anda up, bagaimanapun, dan boleh mempersingkat jalan anda menjadi penolong pengarah. Sesetengah jawatan penolong pengarah juga memerlukan ijazah sarjana dalam bidang berkaitan penjagaan kanak-kanak, yang biasanya mengambil masa dua tahun untuk disiapkan.
Pengalaman dan Latihan
Penolong pengarah biasanya memerlukan sekurang-kurangnya beberapa tahun pengalaman bekerja dalam penjagaan harian sebelum majikan menganggapnya sebagai jawatan. Idealnya, mereka perlu mempunyai beberapa tahun pengalaman pentadbiran dan pengajaran. Latihan bagi jawatan ini biasanya berlaku di tempat kerja apabila calon dilantik. Semasa latihan, yang boleh berlangsung dari beberapa minggu hingga beberapa bulan, pembantu pengarah baru mempelajari tanggungjawab pekerjaan mereka dan bagaimana melaksanakannya dengan betul.
Kemahiran dan Kualiti Peribadi
Menjadi pengarah penjagaan anak asuhan boleh menjadi tugas yang sukar yang memerlukan satu set khusus kemahiran dan kualiti peribadi. Calon harus mengasihi kanak-kanak dan komited sepenuhnya untuk membantu golongan muda belajar dan berkembang. Mereka mestilah individu diplomatik, koperasi yang mempunyai kemahiran interpersonal yang sangat baik. Kemahiran berkomunikasi yang kuat, baik ditulis dan lisan, juga wajar. Pesakit, penyayang, pemahaman individu paling sesuai dengan kedudukan ini.
Pensijilan
Beberapa penolong jawatan pengarah penjagaan anak memerlukan persijilan daripada persatuan profesional. Pengiktirafan yang diperlukan biasanya termasuk kelayakan Associate Development Anak dari Majlis Pengiktirafan Profesional dan Penasihat Profesional Penjagaan Anak dari Persatuan Penjagaan Anak Kebangsaan. Untuk mendapatkan pensijilan ini, individu perlu melengkapkan pengalaman dan keperluan latar belakang pendidikan yang ditetapkan oleh organisasi ini.
2016 Maklumat Gaji untuk Pekerja Kanak-Kanak
Pekerja penjagaan kanak-kanak memperoleh gaji tahunan median $ 21,170 pada 2016, menurut Biro Statistik Buruh A.S.. Pada akhir yang rendah, pekerja penjagaan kanak-kanak memperoleh gaji persentil ke-25 sebanyak $ 18,680, bermakna 75 peratus memperoleh lebih daripada jumlah ini. Gaji persentil ke-75 ialah $ 25,490, bermakna 25 peratus mendapat lebih banyak. Pada tahun 2016, 1,216,600 orang telah bekerja di A.S. sebagai pekerja penjagaan anak.
