Oleh kerana perniagaan telah menjadi global, bilangan pekerja yang bekerja di luar negara mereka telah berkembang. Setiap negara mempunyai peraturan sendiri yang mengawal pampasan dan cukai pekerja. Payroll Shadow dikira apabila majikan perlu memastikan pematuhan peraturan di kedua-dua negara rumah dan tuan rumah.
Pematuhan Undang-undang dan Bayangan Payrolls
Katakan firma A.S. menugaskan seorang pekerja untuk bekerja dan tinggal di negara asing. Pekerja dibayar di negara tuan rumah dan gaji, faedah dan cukai gaji dikendalikan di bawah undang-undang negara tersebut. Walau bagaimanapun, undang-undang cukai Amerika Syarikat menghendaki majikan mengira dan menghantar cukai gaji persekutuan, negeri dan tempatan. Apabila pekerja ekspatriat ditugaskan dan dibayar dengan cara ini, majikan mesti mengira gaji bayangan untuk menentukan cukai yang perlu dibayar. Keadaan terbalik berlaku apabila kerja kebangsaan asing dan dibayar di Amerika Syarikat tetapi juga tertakluk kepada keperluan cukai di negara asalnya. Dalam kes ini, gaji bayangan menentukan cukai negara asalnya. Payroll Shadow juga diperlukan apabila pekerja berada di negara tuan rumah dan dibayar dari negara asal, tetapi masih tertakluk kepada undang-undang cukai negara tuan rumah.
