Apabila anda menjalankan perniagaan, belanjawan menjadi bahagian penting dalam hidup anda. Walaupun terdapat perisian yang boleh membantu, masih penting untuk memahami pelbagai konsep yang berkaitan dengan penetapan dan mengikuti belanjawan operasi. Daripada banyak perbelanjaan yang anda akan dikenakan, gaji pekerja akan menjadi antara yang paling mahal, tetapi mereka juga penting untuk menggerakkan perniagaan anda ke hadapan. Apabila anda merancang ke depan untuk sewa baru, anda akan memikirkan gaji orang itu dari segi gaji tahunan. Walau bagaimanapun, calon pekerjaan akan melihatnya dari segi gaji tahunan, iaitu gaji yang boleh dijangkakan untuk diperoleh pada tahun tertentu dalam pekerjaan anda. Ini adalah dua konsep yang sangat berbeza.
Petua
-
Gaji tahunan adalah jumlah yang boleh dijangkakan dalam setahun. Mengambil kira gaji bermakna mengira amaun pekerja akan membuat, walaupun dia tidak bekerja 12 bulan dalam setahun, dan tiba di nombor untuk tahun ini, biasanya untuk tujuan belanjawan.
Apakah Gaji Tahunan?
Istilah "gaji tahunan" sering muncul apabila anda membuat anggaran untuk pekerja yang tidak akan bersama anda setahun penuh. Jika anda mengupah seorang pekerja pada bulan Ogos untuk $ 70,000 setahun, pekerja tersebut tidak akan membuat $ 70,000 pada tahun pertama. Jika pekerja itu bersara atau meletakkan jawatan di sepanjang tahun, anda juga tidak akan membayar jumlah penuh. Untuk mengira gaji dalam kes ini, anda akan mensaizkannya, yang semestinya bermakna memikirkan berapa banyak pekerja yang akan dibuat semasa bahagian yang ditetapkan pada tahun itu dan kemudian mengalikannya dengan 12.
Anda juga mungkin mendapati diri anda menanggung gaji untuk pekerja setiap jam atau separuh masa. Anda perlu tahu berapa jam pekerja bekerja pada tahun yang tertentu dan kemudian membiaknya dengan membayar setiap jam. Jika pekerja anda bekerja hanya 10 jam seminggu pada $ 12 sejam, misalnya, pekerja itu akan bekerja 520 jam setahun dengan mengandaikan tiada masa bercuti yang tidak dibayar atau cuti sakit yang diambil. Multiply 520 by $ 12 dan anda akan mendapat gaji tahunan sebesar $ 6,240.
Apakah Gaji Tahunan?
Apabila anda menjalankan temuduga kerja, anda tidak memetik pekerja jumlah yang akan dia buat untuk sisa tahun ini. Sebaliknya, anda mengutip pendapatan asas tahunan, yang semata-mata gaji gaji yang dibayar. Anda mungkin menyebut manfaat seperti sumbangan persaraan atau hari cuti, tetapi anda tidak mengira jumlah ini dan menambahnya kepada gaji asas untuk kedudukan tersebut. Pekerja kemudian dapat membahagikan jumlah itu dengan jumlah gaji untuk menentukan jumlah gaji kasar yang akan dibuatnya sebelum cukai dan potongan lain diambil.
Untuk tujuan belanjawan, anda mungkin ingin menggunakan angka tahunan daripada berapa banyak yang anda berjanji untuk membayar pekerja apabila anda mengupahnya. Angka tahunan akan menunjukkan berapa banyak yang anda benar-benar membayar pekerja dalam upah berdasarkan masa yang dia benar-benar menghabiskan dalam pekerjaan. Jika dia bermula pada bulan November atau kiri pada bulan Februari, ini akan menjadi sebahagian kecil daripada bajet tahunan anda daripada jika dia bekerja sepanjang tahun.
Faktor Kalkulator Lain
Gaji bukanlah satu-satunya faktor gaji pekerja untuk dipertimbangkan semasa membuat belanjawan perniagaan. Jika anda mempunyai kakitangan penuh, anda mungkin akan dapat melihat nombor tahun lepas dan menyesuaikan untuk apa-apa perubahan yang anda merancang untuk tahun yang akan datang. Anda tidak boleh selalu meramalkan apabila seseorang akan pergi, tetapi jika anda tahu tarikh dirancang untuk persaraan seseorang dan anda merancang untuk menghapuskan kedudukan itu, anda boleh menyerang jumlah tersebut dari anggaran anda terlebih dahulu.
Sebaik sahaja anda menetapkan gaji asas untuk setiap kedudukan, anda juga perlu menambah perbelanjaan seperti bonus, bayaran lebih masa dan cukai gaji. Kos ini mungkin berubah dari satu tahun ke seterusnya, terutamanya apabila perniagaan anda bertambah dan anda meningkatkan jumlah pekerja yang ada di kapal anda. Walau bagaimanapun, anda juga akan mendapati bahawa belanjawan gaji anda setiap tahun menjadikannya mudah untuk mencari kawasan di mana anda boleh mengurangkan apabila dana menjadi lebih ketat.
