Perkhidmatan Pos Amerika Syarikat mempunyai kumpulan khusus pegawai penguatkuasa undang-undang yang dipanggil pemeriksa pos. Pemeriksa pos adalah pegawai penguatkuasa undang-undang terlatih dari pelbagai latar belakang yang misinya adalah untuk melindungi perkhidmatan pos dan pekerja dan pelanggannya, dan untuk melindungi sistem mel negara daripada penyalahgunaan jenayah. Kebanyakan berkhidmat dalam peranan yang serupa dengan penyiasat detektif atau jenayah.
Keperluan Kelayakan untuk Pemeriksa Pos
Keperluan kelayakan untuk pemeriksa pos termasuk berusia 21 tahun, berada dalam keadaan fizikal yang baik dan ujian pendengaran dan ketajaman penglihatan, setelah mendapat ijazah kolej empat tahun, mempunyai rekod jenayah yang bersih dan lulus satu siri penilaian bertulis dan lisan dari bahasa dan kemahiran lain yang berkaitan.
Gaji Tahunan Median untuk Pemeriksa Pos
Walaupun perkhidmatan pos tidak melepaskan data gaji tertentu, menurut Biro Statistik Buruh, gaji tahunan median untuk pegawai penguatkuasa undang-undang persekutuan termasuk pemeriksa pos adalah $ 73,170 pada tahun 2011.
Skala Bayar untuk Pemeriksa Pos
Pemeriksa pos dibayar menggunakan skala gaji Penguatkuasaan Undang-undang Pemeriksaan Perkhidmatan, bersamaan dengan skala gaji Jadual Am untuk pegawai penguatkuasa undang-undang persekutuan yang lain. Mengikut laman web Perkhidmatan Pemeriksaan Pos A.S., gaji peringkat kemasukan minimum untuk pemeriksa pos akan Gred 9, Langkah 1 hingga Gred 12, Langkah 10 berdasarkan pendidikan dan pengalaman Yang berjulat adalah $ 41,563 hingga $ 78,355 pada tahun 2011.
Pampasan Tambahan untuk Pemeriksa Pos
Pemeriksa pos, seperti pegawai penguatkuasa undang-undang persekutuan lain, layak mendapat bayaran ketersediaan penguatkuasaan undang-undang - dan sehingga bonus 25 peratus daripada gaji asas mereka - untuk mengimbangi jumlah kerja yang lebih tinggi biasanya bekerja. Pemeriksa pos juga layak mendapat bayaran tempat tinggal tambahan berdasarkan tempat bekerja. Pada tahun 2009, gaji tempatan adalah dari 13.86 hingga 34.35 peratus daripada gaji asas.
