Apabila menjalankan sebuah syarikat, mencari cara untuk mengimbangi pekerja merupakan salah satu aspek yang paling penting dalam perniagaan. Satu kaedah, dikenali sebagai ekuiti luaran, melihat pampasan purata yang disediakan di pasaran sebelum menentukan kadar gaji untuk pekerja. Kaedah pampasan ini memberikan beberapa kelebihan berbanding strategi pampasan lain.
Teruskan dengan Pertandingan
Salah satu kelebihan untuk mempertimbangkan ekuiti luaran ialah ia membolehkan anda bersaing dengan persaingan di pasaran anda. Jika anda terus tertinggal di belakang syarikat lain dalam upah anda, pekerja tidak akan mahu bekerja untuk anda. Akhirnya, walaupun pekerja yang paling setia mungkin terpengaruh oleh upah yang lebih tinggi yang ditawarkan oleh pesaing anda.
Bantu Dengan Rundingan
Apabila pekerja bekerja untuk anda untuk masa yang tertentu, mereka mungkin merasa perlu untuk meminta kenaikan gaji. Jika anda menggunakan penyelesaian ekuiti luaran untuk pakej pampasan anda, ia memberikan anda beberapa peluru tambahan untuk digunakan dalam rundingan. Apabila anda menawarkan struktur bayar yang sama kepada apa yang ditawarkan oleh syarikat lain, anda boleh menunjuk fakta tersebut semasa proses rundingan. Sekiranya gaji anda jauh lebih rendah dari yang ditawarkan pesaing, pekerja anda boleh menggunakannya sebagai leverage semasa rundingan.
Harga Kompetitif
Mengekalkan upah anda selaras dengan majikan lain di pasaran atau industri anda meletakkan anda dalam bentuk yang lebih baik terhadap persaingan. Gaji yang anda bayar kepada pekerja anda akhirnya berharga kepada produk dan perkhidmatan yang anda jual. Sekiranya anda membayar pekerja anda lebih daripada persaingan, mungkin lebih sukar untuk mempertahankan kedudukan harga. Mencocokkan seluruh pasaran meletakkan anda dalam kedudukan yang lebih baik untuk bersaing dalam penjualan.
Penyelidikan
Manfaat lain menggunakan kaedah pampasan ekuiti luaran adalah memaksa anda untuk kekal di pasaran. Untuk mengetahui apa yang syarikat membayar, anda perlu melakukan penyelidikan pasaran. Sekiranya anda menggunakan struktur ekuiti dalaman, anda mungkin tidak banyak memberi perhatian kepada persaingan di kawasan ini, yang akhirnya boleh membawa kepada syarikat anda ketinggalan zaman. Mengendalikan penyelidikan secara tetap di pasaran anda akan membantu anda mengekalkan trend terkini.
