Hari-hari pakaian adalah hari-hari tertentu di mana pekerja dibenarkan berpakaian lebih pakaian kasual daripada biasanya. Pekerja yang biasanya memakai saman dan ikat boleh berpakaian khakis; majikan tertentu juga boleh membenarkan kakitangan mereka memakai seluar jeans dan baju kaos atau bahkan seluar pendek dan sandal. Terdapat kelebihan dan kelemahan yang perlu dipertimbangkan semasa melaksanakan dasar pakaian.
Kelebihan
Satu dasar pakaian-pakaian memberi peluang kepada pekerja anda untuk memakai pakaian yang selesa untuk bekerja. Manfaat kecil ini mudah dilaksanakan dan dapat meningkatkan moral pekerja. Dalam kes-kes tertentu, hari ke bawah pakaian boleh digunakan sebagai penggalangan dana untuk amal dengan mempunyai pekerja menyumbangkan sejumlah kecil untuk hak berpakaian. Ini membolehkan anda memberikan kembali kepada masyarakat sambil meningkatkan semangat pekerja.
Kelemahan
Walaupun dasar pakaian dapat membuat staf anda merasa lebih selesa, mereka mungkin mempunyai kesan negatif terhadap pelanggan anda. Jika pelanggan anda terbiasa melihat kakitangan yang berpakaian profesional, mereka mungkin tidak terkesan dengan melihatnya dalam seluar jeans dan baju kaos. Membolehkan pekerja untuk berpakaian boleh juga memberi kesan buruk kepada produktiviti pekerja jika mereka mentafsirkan hari pakaian seharian menjadi hari di mana kurang kerja dijangka daripada mereka.
Apabila Keuntungan Lebih Besar
Kelebihan hari keanggunan biasanya lebih besar jika pekerja menikmati berpakaian santai dan pelanggan anda tidak keberatan. Kelebihannya juga lebih tinggi apabila pekerja anda tidak berinteraksi dengan pelanggan secara langsung, seperti jika mereka bekerja di pusat panggilan. Kelebihan juga bersinar apabila perhatian positif lebih besar daripada perhatian negatif, seperti jika anda menggunakan hari itu sebagai penggalangan dana untuk kebajikan tempatan.
Apabila Kelemahan Lebih Besar
Kelemahan lebih besar apabila penampilan profesional sangat penting untuk perniagaan anda. Ini terutamanya berlaku dalam profesion seperti undang-undang, perundingan pengurusan dan perubatan, di mana orang dijangka kelihatan berwibawa. Kelemahan juga lebih tinggi dalam keadaan di mana pakaian kasual mungkin tidak selamat, seperti dalam pekerjaan tenaga kerja yang memerlukan pakaian pelindung.
