Majikan berusaha untuk membuat pilihan yang baik pada setiap sewa. Dalam kebanyakan kes, majikan - termasuk hospital dan syarikat penerbangan - perlu berfikir bukan hanya mengenai kepentingan organisasi mereka tetapi keselamatan pelanggan dan pelanggan mereka. Pemeriksaan latar belakang adalah salah satu bahagian proses pemeriksaan untuk membantu mereka memastikan mereka menambah orang yang beretika, selamat, berkelayakan untuk pasukan mereka. Bergantung pada syarikat, perihal kerja dan dasar mereka, pemeriksaan latar belakang boleh merangkumi gabungan beberapa proses.
Carian Sejarah Jenayah
Carian sejarah jenayah biasanya merupakan inti dari mana-mana cek latar belakang calon. Oleh kerana aktiviti jenayah terdahulu mempunyai kepercayaan terhadap pekerja, alat penapisan ini digunakan di seluruh industri dan klasifikasi pekerjaan. Sesetengah majikan menyemak pendaftaran penguatkuasa undang-undang daerah dan negeri, sementara yang lain menjalankan carian di seluruh negara. Rekod jenayah tidak semestinya menghalang seseorang daripada bekerja. Sekiranya anda mempunyai keyakinan terhadap rekod anda, nyatakannya apabila melengkapkan permohonan kerja anda dan kebenaran semakan latar belakang. Majikan sering mengabaikan salah laku, terutamanya jika mereka tidak relevan dengan sifat kerja anda.
Pengesahan Pengesahan
Keperluan penting anda, dan majikan ingin memastikan anda memilikinya. Itulah sebabnya penyiasatan latar belakang biasanya termasuk mengesahkan pendidikan anda - terutamanya mana-mana kolej dan ijazah sarjana dan sijil khas. Jika anda bekerja dalam bidang yang memerlukan pelesenan perdagangan atau profesional, mengharapkan calon majikan untuk memeriksa itu juga. Beberapa papan pelesenan mendedahkan sebarang tindakan disiplin yang dialami oleh pemegang lesen. Syarikat-syarikat mencari ini juga.
sejarah pekerjaan
Terutama apabila pengalaman anda berkaitan dengan mengambil kira pertimbangan, majikan ingin tahu bahawa anda sebenarnya melakukan apa yang anda katakan yang anda lakukan. Lebih-lebih lagi, mereka biasanya ingin tahu bagaimana anda melakukan posisi terdahulu. Lagipun, orang biasanya tidak mendedahkan masalah dan kelemahan mereka. Oleh itu, pengambilan pekerja dan penyiasatan latar belakang semak rujukan dan bercakap dengan bekas penyelia apabila mungkin.
Pemeriksaan Kredit
Pemeriksaan kredit tidak digunakan secara meluas sebagai alat penyiasatan latar belakang yang lain. Walau bagaimanapun, dalam pekerjaan yang berkaitan dengan kewangan, pengendalian wang dan yang memerlukan kewajiban fidusiari, syarikat biasanya ingin mengetahui bagaimana calon pekerja mengendalikan uang mereka sendiri. Akta Laporan Kredit Pesta Persekutuan memerlukan perniagaan untuk memaklumkan calon yang tidak disewa berdasarkan cek kredit mereka. Calon-calon kemudian mempunyai hak untuk meminta majikan berkongsi salinan percuma laporan kredit dan memberi mereka kesempatan untuk mempertikaikan dan menyelesaikan sebarang kesalahan di dalamnya.
